Gestionnaire Paie Et Pilotage Masse Salariale

il y a 1 semaine


Lyon, France cdg69 Temps plein

**Missions**:
Sa mission s‘exerce, dans le cadre des orientations fixées par l’exécutif, sous l’autorité du directeur général des services. La direction des ressources humaines compte 10 agents, répartis en 4 pôles:

- Gestion administrative carrière/paie
- Développement et accompagnement des parcours professionnels
- Prévention et conditions de travail
- Pilotage

Votre poste consistera à assurer la gestion de la paie ainsi que le suivi de la masse salariale

Ce poste est en lien étroit avec l'ensemble des autres services et évolutif en fonction des nécessités de service et des contraintes conjoncturelles spécifiques (surcroît d'activités à certaines périodes de l'année, contraintes liées au planning de la paye ).

Compte-tenu du projet de réorganisation de la Direction des ressources humaines, les missions du poste pourront être amenées à évoluer.

Les missions sont les suivantes:
Gestion de la paie en doublon
- Réaliser les opérations de contrôle et clôture de paie (les éléments variables du mois sont saisis par les gestionnaires RH)
- Etablir les charges mensuelles, en assurer le contrôle et les régularisations éventuelles,
- Effectuer le mandatement et assurer le lien avec la Trésorerie sur la gestion du process de paie,
- Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN),

Suivi de la masse salariale en lien direct avec la DRH
- Participer à l’élaboration du budget et produire les informations nécessaires d’aide à la décision,
- Suivre les dépenses de masse salariale en lien avec la DRH
- Produire les coûts de service pour les demandes de subventions notamment
- Produire une revue de gestion trimestrielle à destination des services

**Profil**:
Profil

Connaissances:
Connaissance générale de la gestion des ressources humaines

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Compétences opérationnelles:
Très bonnes connaissances des outils bureautiques et messagerie

La connaissance du logiciel CIRIL et ADELYCE serait un plus

Grande organisation

Méthode

Réactivité

Savoir-être

Polyvalence

Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances

Respect de la confidentialité des informations

Respect des calendriers et des échéances

Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute

Diplôme/formation professionnelle - expérience:
BAC + 2 minimum

Formation ou expérience professionnelle en ressources humaines dans les domaines de la paie et de la carrière
- Statut : Titulaire ou contractuel (si recrutement contractuel CDD 3 ans)



  • Lyon, France Pôle Emploi Temps plein

    POSITIONNEMENT Le chargé du pilotage de la masse salariale occupe une fonction stratégique au sein des services de l'université Jean Monnet. Il évolue au sein de la DPAIQ, directement rattaché au directeur général des services. Il formule des propositions en vue de garantir la cohérence et la soutenabilité de la trajectoire de la masse salariale de...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Métropole de Lyon Temps plein

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  • Lyon, France Le Grand Lyon Temps plein

    Vous managez l'équipe, composée de 4 référents masse salariale et effectifs. Vous organisez l'activité, ajustez l'organisation et les priorités. Vous assurez la cohésion et l'efficacité collective de l'équipe, vous organisez la montée en compétence (data RH, outils BI), et vous garantissez la fiabilité des productions. Dans le cadre de la gestion...


  • Rue du Lac, Lyon : Lyon - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux   Référence O Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service masse salariale et effectifs (H/F) - La délégation ressources humaines et moyens généraux, direction...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 jour


    Lyon 3e, France ONEXCO Temps plein

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  • Lyon, France Neptune RH Temps plein

    Neptune RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable situé sur le bassin stéphanois, un(e) Gestionnaire de Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché(e) au Responsable Social, vous avez pour principales missions: Élaboration des fiches de paie: - Collecte auprès des clients des éléments de paie (temps de...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine


    Lyon, France Neptune RH Temps plein

    Neptune RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable reconnu situé sur le bassin stéphanois, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché(e) au Responsable Pôle Paie, vous avez pour principales missions: Élaboration des fiches de paie: - Collecte auprès des clients des éléments...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines


    Lyon, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO**, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’**Audit & de l’Expertise comptable**, recrute pour son client, **une entreprise**, un profil **Gestionnaire de paie** H/F. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, **vous prenez en charge l’ensemble des responsabilités RH de la société.** **Vos principales missions...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines


    Lyon, France EDENZZA Temps plein

    Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un Gestionnaire Paie F/H CDI. A ce titre, vous êtes chargé de la gestion de la paie de tous les salariés dont vous êtes responsable afin de fournir un service de qualité aux clients internes et de suivre en permanence l'activité. Vous contrôlez la qualité des données dans les...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines


    Lyon, France CEP Office Solutions Temps plein

    CEP recherche, pour renforcer son service RH, un gestionnaire paie H/F Votre objectif est d'assurer la paie mensuelle d'environ 200 personnes et d'intervenir sur l'administration du personnel. Vos tâches sont les suivantes: - Réaliser environ 200 bulletins de paie par mois. - Gérer et suivre les arrêts de travail. - Suivre et mettre à jour les...