Chargé de Projets Transversaux Et D'appui Managérial

La DGA Formation Jeunesse Culture et Sports (FJCS) est chargée de la déclinaison des orientations politiques de la Majorité régionale en stratégies et missions opérationnelles dans le domaine de la formation initiale et continue, de l'information sur les métiers et l'orientation, de la jeunesse, de la culture et des sports. Pour ce faire, elle mobilise et pilote 5 Directions, 2 missions et organismes satellites (Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers, GIP Normandie Impressionniste notamment) placés sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle.

La DGA est en charge du pilotage de politiques publiques qui contribuent au parcours et à la qualité de vie des normands : de leur formation, leur ambition (information sur les métiers) à la réussite de leurs parcours professionnel (formation initiale des lycéens, formation des demandeurs d’emplois), leur santé (formations dans les métiers du secteur sanitaire et social), leur qualité de vie (offre culturelle et sportive). Avec un prisme très fort en direction de la jeunesse, les politiques menées contribuent également de façon significative à construire un projet pour les jeunes normands. Les projets pilotés ou soutenus par les directions (culture et patrimoine comme jeunesse et sport) et les équipes projets dédiés (Normandie Nouveau Nucléaire, Millénaire GUILLAUME, GIP Normandie impressionniste, GIP Centre sportif d’Houlgate, Agence de l’orientation et des métiers) sont de nature à développer et soutenir l’attractivité de la Normandie et de ses territoires. La DGA a par ailleurs engagé en transversalité une démarche de révision de ses politiques publiques à l’aune des transitions écologiques et numériques.

**Missions**:
Le chargé de projets appui à la DGA Jeunesse Culture et Sports a pour mission principale de mettre en œuvre au plan méthodologique les projets transversaux impulsés par la DGA FJCS et l'Adjoint DGA FJCS:

- Piloter certains projets stratégiques pour le compte de la DGA FJCS, notamment la pour la mise en oeuvre d'action d'adaptation au changement climatique et à la préservation de la biodiversité
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps managériaux de la DGA FJCS (notamment séminaire des cadres) ;
- Contribuer au pilotage budgétaire de la DGA FJCS (443 M€ en fonctionnement et 57 M€ en investissement) ;
**Activités sur le poste**:

- Piloter certains projets transversaux en appui de la DGA FJCS et de l'Adjoint DGA FJCS ;
- Mettre en œuvre la démarche et les outils de gestion de projets pour les sujets impulsés par la DGA et l'Adjoint DGA ;
- S'assurer de la circulation des informations et alerter la DGA en cas de difficulté ;
- Contribuer à la préparation des temps managériaux de la DGA (contenus, supports) en lien avec les partenaires (DVA et AMO) ;
- Contribuer à l'animation des référents Climat & Biodiversité de la DGA FJCS en lien avec la Direction chargée de l'environnement, de l'énergie et du développement durable pour la mise en œuvre d'action d'adaptation au changement climatique et à la préservation de la biodiversité ;
- Consolider les éléments budgétaires des Directions pour constituer des tableaux de bord et notes d'arbitrage ;
- Superviser la consolidation et rédiger les rapports budgétaires pour la DGA FJCS en lien avec la Direction des Finances.

**Profil**:
**Compétences requises**:

- Expertise dans le pilotage et les outils de gestion de projets complexes ;
- Intérêt pour l'environnement, des enjeux et des acteurs des politiques publiques de la DGA FJCS ;
- Connaissance des règles de gestion budgétaire et de la commande publique ;
- Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil ;
- Rédiger des documents stratégiques ;
- Capacité d'initiative et force de proposition ;
- Capacité à animer une réflexion collective ;
- Capacité d'organisation et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe ;
- Ecoute et coopération ;
- Réactivité et anticipation ;
- Autonomie et disponibilité
- Capacité à rendre compte et à alerter ;
- Rigueur et clarté et discrétion.

**Conditions générales**:
**Relations fonctionnelles**

Interlocuteurs internes : Elus, Cabinet, DGS et services de la Région.

Interlocuteurs externes : Services de l'Etat (Préfecture, Rectorat, France Travail, etc.), Régions de France, collectivités locales, associations, ligues sportives, établissements et organismes de formation, etc.

**Spécificités du poste**
- Déplacements occasionnels, notamment à Caen
- Horaires réguliers, mais à amplitude variable ponctuellement en fonction des obligations de service
- Disponibilité

**Opportunités**

Télétravail possible, Action sociale, Restaurant administratif, Conciergerie, Navette intersites Rouen/Caen, Plan de prévention santé au travail, TEOR, Gare SNCF à proximité.

**Conditions de recrutement**
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Rémunération : Brut fiscal mensuel 2263.93 €
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.