Directeur Adjoint en Crèche

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

N’hésitez plus, contactez-nous

**Description du poste**:
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **une crèche** située à Aubervilliers (93), un(e) **Directeur adjoint **à temps plein.

La structure, un multi-accueil de 60 places est organisée en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands).

Toutes vos missions s’effectuent en lien direct avec la directrice de la structure.

Vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants.

Vous travaillez en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique.

Vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement.

Vous favorisez le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis et tissez un lien de confiance avec les familles.

Vous soutenez et encadrez les 17 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance.

En lien direct avec la directrice de la structure, vos principales missions seront les suivantes:

- Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance.
- Vous veillez à l’élaboration, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation du projet d’établissement et garantissez la qualité et l’accueil de tous les enfants et de leur famille.
- Vous faites appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires.
- Vous collaborez avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents et assurez un encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire.
- Vous assurez une continuité de direction au sein de votre établissement et mettez en œuvre un relai de direction.
- Vous veillez à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l’établissement.
- Vous développez des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école)
- Vous assurez une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences.

**Conditions d'emploi**:

- Cadres d’emploi des infirmiers territoriaux (Echelon 1 : 1890€ brut / Echelon 3 : 2143€ brut / Echelon 5 : 2357€ brut / Echelon 7 : 2643€ brut...), éducateurs de jeunes enfants (Echelon 1 : 1890€ brut / Echelon 3 : 2143€ brut / Echelon 5 : 2357€ brut / Echelon 7 : 2643€ brut...), puériculteurs (Echelon 1 : 2046€ brut / Echelon 3 : 2294€ brut / Echelon 5 : 2565€ brut / Echelon 7 : 2851€ brut...)

(catégorie A)
- Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (voir ci-dessus) + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
- Horaires variables de 7h30 à 18h30
- Poste à temps complet (37h30) en CDD d'un an renouvelable ou trois ans à pourvoir immédiatement
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale après passage du concours
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels

**Avantages**:

- Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
- Prise en charge à 50% de la prévoyance
- Participation au transport (50%)
- Compte épargne temps
- Prime versée en juin et novembre
- Comité d’entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d’un **Diplôme d'Infirmier DE, de puéricultrice, d'un Diplôme d'Etat d'EJE ou d'une diplôme d'état de psychomotricien **et justifiez d'**une première expérience **réussie à un poste similaire.

Vous disposez en outre des connaissances / compétences suivantes:

- Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
- Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
- Capacités d'organisation et sens des priorités
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA )

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation conflictuelle, vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et vous avez le sens des relations humaines.

Vous souhaitez vou