Responsable Du Département Livres

Concurrences recherche son.sa nouveau.elle Responsable pour son Département Livres. Ce poste est à pourvoir dès que possible. **Qui sommes-nous ?** Concurrences est une legal tech de l'édition juridique fondée en 2004 à Paris. En près de 20 ans, nous sommes devenus leader de l’édition et des évènements en droit de la concurrence et de la régulation. Nous disposons de bureaux et d’équipes à Paris, Londres et New York. Concurrences a publié environ 80 ouvrages, en français et en anglais, et couvrant le droit de la concurrence national, européen et international (USA, Amérique latine, Chine, Australie...) **Descriptif du poste** En tant que Responsable du Département Livres, vous serez chargé du développement et la mise en œuvre des stratégies éditoriales et commerciales de l'entreprise. Vous piloterez l’activité du pôle Livres pour déterminer les projets et en suivre la publication. Vous serez également responsable du suivi budgétaire et administratif des ventes des ouvrages Concurrences, ainsi que de la diffusion des campagnes marketing sur divers canaux. **Responsabilités** En tant que Responsable du Département Livres, vous serez en charge des missions suivantes: Management: - Management et encadrement d'une équipe de 3 collaborateur.trices - Supervision et accompagnement de l'équipe dans leurs missions quotidiennes - Définition de stratégie éditoriale et de sa bonne diffusion au sein de l'équipe - Planification des actions commerciales et marketing - Gestion budgétaire et administrative du département Suivi éditorial: - Gestion du calendrier éditorial et de la programmation des publications - Suivi de la relation avec les auteurs (universitaires, magistrats, avocats, économistes ) et des prestataires (graphistes, imprimeurs, etc.) - Proposition, développement et évaluation pertinente des nouveaux projets éditoriaux - Participation aux événements de promotion des ouvrages en France et/ou à l’étranger - Possibilité de prise en charge de projets éditoriaux personnels. **Profil recherché** - Masters 2 en Droit (de préférence avec des connaissances en droit de la concurrence) ou Master Métiers du Livre et de l'Édition - Première expérience de management en maison d’édition, entreprise ou cabinet - Capacité à manager une équipe - Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) - Capacité d’encadrement et d’organisation - Anticipation, proactivité, rigueur, précision et sens du détail - Solide expérience des outils Microsoft Office (Word, Excel...) et des outils Google (Gmail, Google Docs, Google Sheets...) - Intérêt marqué pour l’édition dans un environnement juridique international **Ce que nous offrons** **Un cadre de travail agréable**: Bureaux situés au cœur de Paris (11ᵉ arrondissement), dans un environnement dynamique et convivial. **Mobilité facilitée** : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo ou accès au Forfait Mobilité Durable. **Avantages financiers** : Épargne salariale et accord d’intéressement pour associer chaque collaborateur à la réussite de l’entreprise. **Protection et bien-être**: Une mutuelle performante pour une couverture santé optimale. **Équipement haut de gamme**: Un MacBook Air et des AirPods ou un casque Bose, pour travailler dans les meilleures conditions. **Avantages repas** : Carte Ticket Restaurant pour des pauses déjeuner facilitées. Déjeuner mensuel d’équipe. **Vie d’équipe** : Afterworks et team buildings réguliers pour partager des moments conviviaux. **Télétravail flexible**: 1 jour par semaine + 1 semaine par an en full remote + la possibilité de travailler une semaine dans nos bureaux de New York ou Londres. **Contrat & rémunération** : Salaire compétitif selon l’expérience, avec un bonus annuel basé sur la performance. **Notre processus de recrutement** **Premier échange (visio)** - Un premier entretien en visioconférence pour mieux vous connaître et échanger sur vos motivations. **Entretien approfondi (présentiel)** - Une rencontre dans nos bureaux pour discuter plus en détail de vos compétences et de vos attentes. **Immersion avec l’équipe** - Un moment d’échange avec vos futurs collègues pour découvrir notre environnement de travail et notre culture d’entreprise. **Entretien final** - Une dernière discussion pour répondre à vos questions et finaliser ensemble cette belle opportunité. **Onboarding** - Une fois recruté, nous vous proposerons un _buddy_ qui pourra vous accompagner dans la découverte de la culture d'entreprise, Nous nous engageons à rendre ce processus fluide et transparent, avec un retour rapide à chaque étape. **Notre mission**: _**"Connecting Antitrust People"**_ Chez **Concurrences**, nous croyons que les politiques de concurrence sont un moteur essentiel de l'**innovation** et de la **croissance**. C’est pourquoi nous nous consacrons à leur étude et à leur diffusion à travers nos **publications** et **événements**. Notre expertise couvre le **droit de la concurrence** et l’**économie industrielle**, non seulement en **Europ