Référent(E) Technique

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète - et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « _Carrier Way_ ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Le site de Montluel compte près de 800 personnes, tous métiers confondus : production, R&D, division commerciale, et tous les services supports associés (Finances, RH, EH&S,). Le siège HVAC Europe est également présent sur le site.

Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Engineering, vous intégrerez une équipe dynamique d’ingénieurs et chargés d'études en tant que référent technique visant à supporter l’ensemble des activités de la R&D (sustaining / développement) sur un domaine technique défini. A savoir, les domaines relatifs à l'équipe Structure, Bruit et Vibration (SNV)

Missions
- Être le référent technique dans un domaine précis:

- Être en support de l’ensemble des activités de la R&D (sustaining / développement) sur un domaine technique défini.
- Réaliser des outils d’aide aux différentes équipes : logiciels, notes techniques, feuilles de calculs électroniques, méthodologie, protocole d’essais / Réaliser le travail de documentation nécessaire à la bonne réalisation des projets : rédaction des spécifications techniques, des documents de validation, des guides utilisateurs, des standard works.
- Assurer la veille technologique / réglementaire
- Proposer des innovations dans son domaine d’expertise
- Conseiller la Direction R&D du site sur son domaine d’expertise
- Peut contribuer à des programmes de recherche internes / externes
- Avoir un rôle de support dans le dépôt des brevets
- Assurer la Coordination technique dans le cadre de projet:

- Avoir un rôle de leadership technique pour accompagner les équipes dans leurs choix techniques et lors de la résolution de problèmes qualités.
- Piloter les risques techniques liés à son domaine de référence et les plans d’actions associés.
- Être en support dans la préparation des revues techniques (TRB) dans son domaine.
- Être à l’écoute des membres de l’ensemble des équipes projet & sustaining et communiquer régulièrement avec eux.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses excellentes aptitudes relationnelles et qui aime travailler en équipe.
Vous détenez au minimum les qualifications suivantes:

- Niveau Bac +5 en génie Mécanique, modélisation, Généraliste
- Connaissances spécialisées reconnues en acoustique & vibration
- 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) essais NVH (bruit, vibration, rugosité) et/ou en tant qu'ingénieur(e) calcul FEA (problématiques statiques non-linéaires et dynamiques)
- Connaissances des produit et processus de développement R&D
- Esprit ouvert avec un attrait pour la technique et la gestion de projet
- Maitrise des méthodes de résolution de problèmes
- Maitrise des outils informatique et de communication
- Anglais professionnel

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel