Coordinateur-trice D'établissements en Diffus

Et si on travaillait ensemble ? Vous souhaitez **donner du sens à votre carrière** en intégrant **une association** en développement, spécialisée dans **le logement social et l’hébergement accompagné**, rejoignez l’AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est **320 collaborateurs **qui s’investissent chaque jour **sur le Grand Est et l’Ile de France** à travers **différents dispositifs **tels que des pensions de famille, des foyers de jeunes travailleurs ou travailleurs migrants, des résidences sociales ou encore seniors

Rejoindre notre association c’est aussi **entrer au sein d’un Réseau national**, celui de BATIGERE, bailleur social le plus impliqué dans l’inclusion des populations et le vivre ensemble. Nous **permettons à plus de 230 000 personnes de se loger**, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous recherchons aujourd’hui un-e **Coordinateur-trice d'établissements en diffus.**

Basé.e **dans nos bureaux de Metz**, vous coordonnez **une équipe de 6 Travailleurs Sociaux **et vous intervenez **sur des hébergements d’urgence en diffus **sur le secteur de la **Moselle et la Meurthe et Moselle Nord** (_Longwy, Briey, Thionville, Fameck, Forbach_).

Plus particulièrement vous:

- Coordonnez l’activité des collaborateurs du service sur votre secteur, avec bienveillance et en développant leurs compétences et leur autonomie,
- Déclinez les objectifs fixés, les contrôlez et participez à l’élaboration du reporting mensuel,
- Intervenez en support de votre équipe dans le traitement des situations complexes,
- Veillez aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail et à la qualité de vie au travail des collaborateurs,
- Mettez en œuvre la politique de satisfaction des hébergés, appliquez les procédures qualité,
- Déployez des projets répondant à leurs besoins,
- Veillez au bon état des logements du parc d’hébergements, de leur environnement et à la sécurité des personnes,
- Garantissez une remontée immédiate d’information aux services techniques sur tout élément à risque et suivez les réclamations liées aux dysfonctionnements,
- Echangez avec notre réseau de partenaires du logement accompagné / du logement social et êtes notre représentant auprès des institutions locales,
- Etablissez les rapports d’activités et êtes force de proposition à l’élaboration d’outils d’analyse.

Issu-e d’une **formation supérieure**, vous disposez d'**une expérience minimum de 5 ans **sur un poste de **Travailleur-euse Social-e **acquise dans le secteur du logement social et **vous souhaitez évoluer sur un poste de manager** ?

Vous connaissez donc **la législation, les dispositifs d’insertion sociale et le fonctionnement de l'hébergement d'urgence.**

Des **déplacements sont à prévoir **quotidiennement sur les secteurs 54 Nord et 57.

Enfin, ce poste est fait pour vous si vous souhaitez développer et exercer vos **qualités d’organisation et de gestion**, **votre réactivité et votre sens du service** dans un environnement exigeant et changeant.

Nous **vous offrons de l’autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples **mais aussi un groupe offrant **sécurité et convivialité**. Rejoignez-nous

**Labellisée égalité et diversité**, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois