Gestionnaire Ressources Humaines

75007 PARIS _ **RETOUR À LA LISTE DES POSTES DE LA CAMPAGNE** **Présentation d'INRAE**: L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. **Environnement de travail, missions et activités**: - Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel regroupe 6 pôles d'activités dont le Pôle Carrières des ITA et Chercheurs. Placé-e sous la responsabilité de la responsable du pôle ingénierie et processus de gestion, vous serez chargé-e de la mise en oeuvre des mesures et des procédures de gestion en lien avec les règles en matière d'administration du personnel au sein de l'établissement. Vous assurerez également un rôle de conseil auprès des agents de l'Institut (réponses aux demandes aux situations individuelles) mais également des unités et acteurs RH de centres. Placé-e sous la responsabilité de la responsable de pôle, vous aurez pour mission: - de participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et accompagner les acteurs RH de centre et de contribuer à leur bonne mise en oeuvre ; - de réaliser et mettre à jour des tableaux de suivi, de contrôler l'exactitude des données afin de sécuriser les chaines de gestion ; - de rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; - de participer à l'amélioration des procédures en cours ; - d'être en appui technique dans la mise en place de l'intranet RH et son alimentation ; - d'accompagner la responsable du pôle dans ses missions ; - de suivre les évolutions réglementaires et d'être force de proposition pour "procéduriser" en vue d'une harmonisation des pratiques, - de rédiger des notes et des courriers administratifs ; - d'informer les correspondants RH de centre et le cas échéant les agents concernés ; - d'être membre des comités de pilotage (COPIL) sur projets transverses. **Formations et compétences recherchées**: Vous savez appliquer les dispositions réglementaires. Vous maîtrisez les techniques de rédaction administrative. Vous savez gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Vous savez prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels spécifiques à l'activité. Vous êtes rigoureux-se et fiable, savez faire preuve de discrétion professionnelle et vous avez le sens de la confidentialité. Vous portez un intérêt marqué pour le travail en équipe. Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'une capacité d'écoute. Vous savez vous rendre disponible. **RÉFÉRENCE DE L'OFFRE**: - **N° profil : CAMOB23-TR-DRH-2**: - Corps : TR - Catégorie : B - Emploi-type : J4D43 - Référentiel des emplois types_ **LE CENTRE** Centre-siège Paris-Antony **PLUS D'INFOS SUR LE CENTRE** Direction Ressources Humaines 75007 PARIS **SITE WEB** **CONTACT**: **ANNE-SOPHIE MAIGNAN** **AUDE GIRARD