Responsable Du Pôle Technique Et Amélioration Continue Formes Externes

**Lieu**: Toulouse
**Type de contrat**: CDI
**Astreinte**: NON
**Rythme de travail**journée

Dans le cadre d’un remplacement de poste, notre site de Toulouse, recherche un(e) Responsable du pôle Technique et Amélioration continue Formes externes en CDI.

**Le Poste**:
Dans le cadre d’un fonctionnement en 2x8 ou 3x8, et en liaison avec les services support (Magasins, Ordonnancement, Amélioration Continue, Contrôle Qualité, Assurance Qualité, Maintenance, Responsabilité Pharmaceutique et Ressources Humaines) vous animez les équipes de régleurs, techniciens support dans le respect des valeurs Boehringer-Ingelheim, des standards de qualité et de productivité attendus et des règles HSE.

**Responsabilités**:
**Animer votre équipe de techniciens**:

- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs et entretenir une bonne qualité de vie au travail.
- S’assurer de la bonne adéquation besoins/ressources, en termes de disponibilité et de compétences : descriptions de poste, planning des absences, plan de formation, habilitation du personnel au poste et intégration des nouveaux.
- Fixer les objectifs, évaluer la performance des collaborateurs directs,
- **Assurer les activités liées au pôle technique**:

- Définir les plans d’actions techniques, les planifier et en suivre l’avancement au travers des
- Construire les plannings court, moyen et long terme de l'activité du Pôle Technique incluant les qualifications périodiques, qualifications après maintenance,...
- Assurer le suivi et la communication des indicateurs et tableaux de bord de son activité et mettre en œuvre les plans d’améliorations permettant d’atteindre les objectifs fixés
- S’assurer de la disponibilité et du suivi technique des équipements et outillage.
- Animer et/ou contribuer à des projets d’amélioration continue. Être le représentant pour les sujets fiabilité et assurer l’aboutissement des actions
- Maintenir à jour le stock de pièce détachées spécifiques et le repérage des pièces de format.
- Organiser et planifier les opérations techniques : revamping, mise à jour de logiciel, maintenance de niv 1Contribuer avec les pôles et services connexes à atteindre les objectifs en termes de TRS, coûts, délais et sécurité
- **Animer l’amélioration continue**:

- Sur la base de l'analyser des indicateurs de performances (TRS, Rendement, changements de formats ), proposer des axes d’améliorationPiloter des actions d’amélioration ou initialiser des groupes d’amélioration, visant à optimiser la qualité des produits, les conditions de travail et la productivité.
- **Participer à la réduction des Couts de Revient Industriel**:
Étudier et proposer des actions de baisse des temps gamme, des réductions des taux de pertes et de diminution des temps de changement de format**Assurer le respect strict des référentiels Qualité**:

- Déclencher et coordonner les actions de qualification /requalification des outils de production (rédaction de protocole/rapport, suivi)
- Programmer, réaliser et suivre les actions d’auto-inspections, CAPA
- Être responsable de la conformité de la production de son équipe au regard des exigences qualité en vérifiant et en approuvant les dossiers de lot en fin de production
- Mettre à jour les base de données informatiques des machines, la version des logiciels, dans le respect des règles de Data Integrity (Segregation of Duty,...)
- Profil Recherché
- Cadre avec expérience en management d’équipe ou Ingénieur débutant(e)
- Taille de l’équipe : 20 techniciens régleurs
- Connaissance de l’industrie pharmaceutique, des process qualité (dossier de lot, procédures, qualification..)
- Expérience en management d’équipe et en méthodes d’amélioration continue
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer, ouverture relationnelle, leadership, appétence pour le technique, force de proposition, orientation client
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des déviations, de la production de la documentation, connaissances des notions de data integrity

**Conditions de travail**:

- Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
- Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
- Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime parking
- Accessibilité : desservi par les transports en commun
- Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._