Coordonnateur (Trice) Du Dispositif de Formation Accompagnee 62

**COORDONNATEUR (TRICE) DU DISPOSITIF DE FORMATION ACCOMPAGNEE 62**:

- CDI
- BERCK
- NIVEAU 6
- NVHADD110346

**UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**:
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un**COORDONNATEUR (trice) du DFA 62 en** CDI**pour **le Centre La Mollière** à **Berck sur Mer.**

**ENTREPRISE**

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

**ÉTABLISSEMENT**

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagnée et le Dispositif de Formation Accompagné du Pas-de-Calais (DEA62 et DFA 62).

**Description du poste**:
Le/la coordonnateur/trice du dispositif de formation accompagnée est chargé(é) de coordonner le dispositif de Formation Accompagné, en ayant pour une partie de son temps une mission de référent de parcours de formation accompagnée auprès de stagiaires:
Le poste implique:

- de promouvoir et de développer le dispositif de Formation Accompagnée sur le territoire du Pas-de-Calais,
- d'assurer l'organisation, l'animation, la coordination, la planification des activités du dispositif, et de participer à la représentation du Centre auprès des partenaires extérieurs,
- de mettre en place les actions du dispositif en lien avec l'équipe qu'il coordonne, en garantissant le respect du cadre réglementaire et l'efficience des activités du dispositif,
- d'évaluer les actions menées, de garantir une file active d'activité et de répondre aux exigences/indicateurs de suivi de l'activité,
- d'animer des réunions partenariales, et institutionnelles (comité de pilotage ),
- de mettre en œuvre le projet d'accompagnement auprès de stagiaires dans le cadre de sa mission de référent formation accompagnée (RFA).

Le/la coordonnateur/trice du dispositif de formation accompagnée exerce, en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables de service et coordinateurs du Centre la Mollière.

Il/elle interagit spécifiquement avec le coordinateur du Pôle MPS et les professionnels sous sa responsabilité, recrutés pour la mise en œuvre du Handi'Lab (outils et ressources pour la mise en œuvre des prestations du DFA).

Sous l'autorité de la Directrice et rattaché(é) à la Responsable de la Réadaptation professionnelle (ESRP) du Centre, il/elle est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du dispositif, en lien avec le Comité de direction.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises.
- Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux.
- Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques, ) et d'animer des réunions.

**Votre formation**:

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus.
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social).
- Bénéficier d'une expérience de management et de coordination d'équipe de gestion de projet.
- Posséder le Permis B.

**Informations complémentaires**:
CDI Temps plein - Statut Cadre

À pourvoir dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 36 753.35€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement

Poste basé à Berck (62)

Parking privé gratuit pour les salariés

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée

**Contact**:
**Lettre de motivation et CV à adresser**:

- par courrier à_ :_ _Madame la Directrice du Centre La Mollière, 19/21 boulevard de Paris 62601 Berck-sur-Mer Cedex CS 90039_

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages