Coordinateur (Trice) Du Dispositif Emploi Accompagne Du Pas-de-calais (Dea62)

**COORDINATEUR (TRICE) DU DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNE DU PAS-DE-CALAIS (DEA62)**:

- CDI
- BERCK
- NIVEAU 6
- NVHADD111965

**UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**:
**ENTREPRISE**

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

**ÉTABLISSEMENT**

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagnée et le Dispositif de Formation Accompagné du Pas-de-Calais (DEA62 et DFA 62).

**Le DEA 62** est un dispositif départemental financé par l'ARS et l'AGFIPH, co-porté par 5 organismes gestionnaires **:la Vie Active, l'APF, l'UDAPEI 62, l'EPDAHAA et l'UGECAM Hauts-de-France**qui a la responsabilité de la coordination du DEA62. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. L'équipe du DEA 62 s'inscrit dans le principe d'un accompagnement personnalisé par un référent dédié pour placer dans l'emploi, former et soutenir.

**Description du poste**:
Sous l'autorité de la Directrice du Centre La Mollière, le/la Coordinateur/trice du DEA 62:

- met en place et évalue les actions du dispositif en lien avec l'équipe qu'il coordonne (secrétaire et référents emploi accompagné) en garantissant le respect du cadre réglementaire et l'efficience des activités du dispositif,
- contribue au développement de la file active,
- organise et coordonne la mise en œuvre du DEA62 sur le territoire du Pas-de-Calais, en mode plateforme en lien avec membres du consortium et les partenaires, prépare les réunions des comités (de pilotage, stratégiques, de gestion, de suivi, ), en lien avec le mandataire désigné,
- anime l'équipe dédiée, les réunions techniques et de synthèse et recense les besoins,**adaptations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du dispositif,
- met en place les outils partagés communs entre les acteurs du DEA 62,

**En termes de sensibilisation, d'animation de réseau, de formation il/elle**:

- informe les partenaires sociaux en partenariat avec les acteurs du SPE sur chaque bassin d'emploi, contribue à la communication permettant le développement du DEA 62,
- met en place une formation à l'Emploi Accompagné des acteurs du dispositif au démarrage de l'action et en continu,
- participe aux réunions de travail avec la MDPH, France Travail et son Réseau pour l'emploi, l'ARS HDF, l'AGEFIPH, la DDEETS,....

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises
- Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux
- Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques, ) et d'animer des réunions

**Votre formation**:

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social)
- Bénéficier d'une expérience de management, d'animation et de coordination d'équipe, de gestion de projet
- Posséder le Permis B

**Informations complémentaires**:
CDI Temps plein - Statut Cadre

À pourvoir rapidement

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 36 753.35€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement

Poste basé à Berck (62)

Parking privé gratuit pour les salariés

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée

**Contact**:
**Lettre de motivation et CV à adresser**:

- par courrier à_ :_ _Madame la Directrice du Centre La Mollière, 19/21 boulevard de Paris 62601 Berck-sur-Mer Cedex CS 90039_

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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