Responsable Du Service Technique

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE **CONTRAT** Mutation; CDI **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins: 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE: Le Centre Hospitalier de Landerneau recherche son responsable technique qui a pour missions principales : planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements sanitaires et thermiques, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant l'équipe de professionnels du service technique de l'établissement, soit par le biais de prestataires extérieurs. Le service technique a également en charge la gestion et le maintien de la distribution, à gérer les conditions de stockage des fluides médicaux. Ses activités: Management d'équipe: Supervision et encadrement d'une équipe technique de 9 agents (Electriciens, plombiers, agent entretien des espaces verts, menuisier...). Gestion planning, réalisation des entretiens professionnels annuels, suivi plan de formation, développement des compétences... Résolution de conflits, encouragement d'une culture de travail collaborative... Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Suivi du patrimoine et des installations techniques: Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais... Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Établissement de cahier des charges, devis et analyse Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées Suivi des démarches qualité et gestion des risques dans son domaine de compétence Suivi du carnet sanitaire Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle. Gestion des stocks de produits: Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Suivi de la réalisation des travaux: En lien avec l'Ingénieur travaux, pilotage, planification, suivi, coordination, reporting et résolution des problèmes Missions transversales: Suivi du parc automobile Le Responsable technique participe de manière active dans son champ de compétence à le politique RSE de l'établissement : économie d'énergie, économie circulaire... PROFIL RECHERCHÉ: PROFIL RECHERCHÉ: Formation électrique courant forts et faibles Connaissances techniques tous corps d'état Permis B obligatoire COMPETENCES RECHERCHEES: Compétences générales: Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la diplomatie Capacité à travailler en équipe, en réseau Qualités relationnelles à l'écrit et à l'oral Capacité rédactionnelles, mise en forme Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et méthodologie Réactivité et autonomie Esprit d'ouverture et d'initiative Compétences spécifiques: Automatisme Climatique Encadrement de personnel Fluides médicaux Gestion administrative, économique et financière Maintenance industrielle/équipements Management Normes techniques de sécurité des installations sanitaires Sécurité des bâtiments Sécurité incendie Thermique Savoir-Faire attendu: Animer, communiquer, motiver et manager une équipe Piloter une démarche projet et animer des réunions Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) Planifier, organiser, rép