Responsable Ressources Humaines

Description de l'entreprise

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines du Groupe NEXITY, le Responsable Ressources Humaines intervient en qualité de véritable Business Partner auprès des structures business placées sous sa responsabilité RH, dans l’accompagnement au changement/transformation et la mise en œuvre des organisations opérationnelles.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes:

- Maitrise les enjeux business/métiers du périmètre géré, afin d’apporter son expertise dans une offre de service RH de qualité, appropriée et proactive
- Participe, en lien avec les managers opérationnels et parties prenantes, à la définition de la stratégie RH à mettre en œuvre
- Apporte au quotidien un conseil et une vision RH de proximité, aux managers et dirigeants du périmètre confié, dans le respect des politiques/processus RH
- Apporte son expertise dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles, avec l’appui si besoin des autres Services RH du Groupe
- Facilite le maintien d’un climat social de qualité au sein de l’Entreprise ;
- Définit et accompagne le développement des compétences/talents, à travers notamment les différents comités RH contribuant à l’élaboration de trajectoires professionnelles et une gestion de carrières attractive et spécifique ;
- Soutient les managers opérationnels dans le pilotage et la valorisation de la performance individuelle et collective
- Accompagne les dirigeants du Pôle Services aux Particuliers dans l’élaboration et mise en œuvre de leurs feuilles de route RH avec notamment une gestion prévisionnelle des emplois, des ressources et des compétences ;
- Accompagne la transformation culturelle et managériale de l’entreprise, en lien avec la raison d’être du Groupe et des indicateurs clefs RH (l’engagement des collaborateurs, l’expérience collaborateur, l’égalité professionnelle, le bien être, la diversité, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)
- Contribue à différents projets transverses au sein de la DRH

**Qualifications**:
De formation supérieure ( Bac +4/5), idéalement en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum réussie sur une fonction opérationnelle RH, de conseil, gestion de projet, accompagnement aux changements ;
Vous avez déjà évolué dans une structure multi sites.

Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition et faites preuve d’une grande curiosité ;
Vous avez une capacité d'influencer/challenger vos interlocuteurs,

Votre pragmatisme, orientation client, résilience et votre capacité à prendre des décisions seront vos atouts complémentaires pour réussir à ce poste.

Des déplacements réguliers en province sur les sites sont à prévoir

La connaissance des activités d’administration de biens serait un plus.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons:

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE )
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Parce que nos postes sont ouverts à