Expert en Gestion Globale Des Risques Sécurité

Référence de l’offre 22092299 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA France Famille métierFinance et stratégie Localisation NANTERRE, Hauts-de-Seine **Votre rôle et vos missions**: L’expert en gestion des risques sécurité convergée joue un rôle essentiel dans le dispositif de protection de l’information d’AXA France. Il a en charge l’établissement de la cartographie des risques sur deux des trois piliers de la sécurité (Sécurité informatique, sécurité physique et résilience opérationnelle) et participe à l’élaboration de scénarios de risques combinés sur plusieurs piliers. Les activités principales de l’expert en gestion des risques sécurité sont les suivantes: - Identification des risques sécurité établie sur la base de sources d’informations interne et externe (menaces, incidents, vulnérabilités ) - Evaluation des mesures en place et proposition d’actions d’amélioration dans un objectif d’atténuation du risque - Proposition d’indicateurs KRIs - Assistance aux filiales AXA France (>20) dans l’établissement de leur cartographie des risques sécurité - Proposition de nouvelles approches et outils visant à mieux prévenir les menaces auxquelles l’entreprise est/sera confrontée - Contribution à la rédaction des politiques thématiques associées aux risques dans le cadre du Système Management de la Sécurité de l’information de l’entreprise - Participation à l’élaboration de la stratégie sécurité pour l’entreprise Le titulaire du poste interagit principalement avec les filières expertises de la sécurité informatique, de la sécurité physique et de la résilience opérationnelle. Il travaille en étroite collaboration avec le risque opérationnel/Contrôle interne dont la mission est de consolider les risques opérationnels de l’entreprise. **Votre profil**: - Le profil requiert les compétences suivantes: - Compétences techniques générales sur les sujets/ enjeux de la sécurité et de la gestion des risques - Une certification ISO 27005/ CRISC / CISSP serait un plus - Très bonne connaissance des frameworks associés aux 3 piliers de la sécurité (Information security - ISO 27001/2, Résilience opérationnelle - ISO 22301, Sécurité physique & sécurité et Santé) - Très forte capacité de coopération et gestion des parties prenantes - facilite la collaboration inclusive et le travail en réseau, capacité à fédérer des intervenants d’origines diverses (experts sécurité, experts risques, métiers) - Structuré et autonome - capacité à délivrer les attendus dans le respect des délais - Bon communiquant - intervient/interagit devant les organes de gouvernance de la sécurité AXA France et groupe. - Anglais courant - Profil Expérimenté : 3 ans d’expérience minimum dans les métiers de sécurité et dans la gestion des risques. e **Votre environnement de travail**: - AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. - Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. - Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre - ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une - **politique RH engagée** qui favorise la - ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. **Pourquoi nous rejoindre ?**: - Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant: - Un leader mondial offrant des **opportunités de carrières** intéressantes, - Une entreprise qui donne une place de choix à **l'innovation**, à l'initiative et aux **actions solidaires** (notamment via l'association AXA Atout Cœur), - Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des **collaborateurs performants** et de travailler dans un **environnement flexible**, - Un milieu apprenant ou la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité, - Un accès à de **multiples avantages** (congés, temps partiel, télétravail, etc.), - Un **environnement inclusif **à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.),