Responsable Du Service Collecte

**Descriptif et missions**: Vous pilotez l'activité du service collecte : coordonne, organise les tournées de collecte et gère les remontées de données de la collecte. Vous suivez l’ensemble des activités de tri et de recyclage

Missions ou activités

Vous êtes en charge du pilotage et de l’animation du service Collecte:
Manager de l’ensemble de la Régie de Collecte en lien avec les 3 encadrants de collecte : activités de collecte en porte à porte et en apport volontaire

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, rechercher et proposer des mesures pratiques d-amélioration sur l’activité de collecte

Initier, animer et suivre une démarche Qualité entourant les opérations de collecte en Régie

Participer à la formalisation de réponses de proximité aux usagers

Suivre l’utilisation des outils informatiques et accompagner l’exploitation des données par l’encadrement de proximité dans son management des équipes

Vous suivez le tri et le recyclage:
Veiller à la bonne exécution des termes du marché de conteneurisation (bacs jaunes et gris)

Assurer, si besoin, l'interface entre les usagers et le prestataire de services

Répondre aux courriers

Vérifier la facturation

Proposer des améliorations de ce service

Participer aux différentes phases de la procédure Marchés Publics sur les contenants

Missions spécifiques ou transversales:
Assurer des tâches diverses en fonction des besoins des services

**Profil recherché**: CONNAISSANCES:
Règles d’hygiène et de sécurité

Marchés publics,

Capacités managériales avérées,

Savoirs de base comptabilité publique,

Connaissances du milieu des déchets

Fonctionnement des collectivités

SAVOIR FAIRE:
Travail en équipe, capacité d’adaptation,

De synthèse et d’analyse

Organisation et autonomie

SAVOIR ÊTRE:
Disponible et ponctuel, qualités

Relationnelles, capacité au dialogue,

Rigoureux et méthodique

Capacité d’écoute

FORMATION / EXPÉRIENCE:
Bac+3 dans le domaine des déchets ou de l’environnement

CONDITIONS DE TRAVAIL:
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
Cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Groupe fonctionnel RIFSEEP : (2) Responsable de service

Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville

Des questions - Dossier géré par Laury M’chaïgui, Chargée de recrutement à la Direction des Ressources Humaines :... liés au poste
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.