Emplois actuels liés à Chargé(E) de Paie Et D'administration Du Personnel - Épernay - Moët & Chandon


  • 51200 Épernay, France MUTUELLE ENTRAIN Temps plein

    Rejoignez Mutuelle Entrain, une entreprise engagée, proche de ses adhérent(e)s, qui se mobilise au quotidien pour "Agir ensemble pour notre santé", au-delà de sa fonction de complémentaire santé. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre service Ressources Humaines. Sous la responsabilité directe de...


  • Épernay, Grand Est, France Moët & Chandon Temps plein

    PositionContrat d'intérim de 18 mois, à pourvoir dès que possible.Job responsibilitiesAssure la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une populationGestion administrative du personnelAssure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur chez MHCS, et du respect...


  • Épernay, France JobiJoba FR S2 Temps plein

    Assure la paie et l’administration du personnel pour un périmètre donné d’une population Gestion administrative du personnel * Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes : * Etablit les contrats de travail / avenants, les...


  • Épernay, France Randstad Temps plein

    Notre client est une prestigieuse maison de champagne située à EPERNAY. Quels défis enrichissants un poste de Chargé de paie et administration du personnel (F/H) pourrait-il vous offrir ? En tant que membre clé de l'équipe RH, vous piloterez l'ensemble des processus de gestion administrative et de paie tout en apportant un support aux collaborateurs. -...


  • Épernay, France Moët & Chandon Temps plein

    **Position**: Assure la paie et l’administration du personnel pour un périmètre donné d’une population. **Périmètre**: Etablissement d’Epernay **Job responsibilities**: **Activités**: - Le salarié fait tout ou partie des activités suivantes**Gestion administrative du personnel** - Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de...


  • Épernay, France Moët & Chandon Temps plein

    Moët Hennessy, la Division Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques, dont la branche Champagne du groupe. Située en Champagne, au cœur d’un terroir prestigieux, notre Maison a un savoir-faire unique allant de la vigne au vin, de la production au marketing, du business à l'art de vivre. Notre but ? Créer des expériences...


  • Épernay, France Moët & Chandon Temps plein

    Moët Hennessy, la Division Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques, dont la branche Champagne du groupe. Située en Champagne, au cœur d'un terroir prestigieux, notre Maison a un savoir-faire unique allant de la vigne au vin, de la production au marketing, du business à l'art de vivre. Notre but ? Créer des expériences...


  • Épernay, Grand Est, France Moët & Chandon Temps plein

    Moët Hennessy, la Division Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques, dont la branche Champagne du groupe.Située en Champagne, au cœur d'un terroir prestigieux, notre Maison a un savoir-faire unique allant de la vigne au vin, de la production au marketing, du business à l'art de vivre. Notre but ? Créer des expériences...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 3 jours


    Épernay, France Partnaire Temps plein

    Votre agence Partnaire Reims est à la recherche d'un Chargé de paie & Administration du personnel (H/F) pour l'une de ses plus prestigieuses Maisons de Champagne sur Reims ou Epernay. Cette marque conjugue héritage et innovation, authenticité et créativité, elle dispose d'un savoir-faire de vinification inégalé et un esprit novateur et pionner. Notre...

  • CDI Gestionnaire de paie

    il y a 2 semaines


    Épernay, Grand Est, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEEnvie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante ? Chez FCN, nous vous proposons :Un parcours d'intégration digital, entièrement pensé pour vous accompagner dès le premier jour de votre arrivée, ainsi qu'une journée d'intégration pour faire connaissance ;Des formations adaptées à vos besoins pour...

Chargé(E) de Paie Et D'administration Du Personnel

il y a 2 semaines


Épernay, France Moët & Chandon Temps plein

**MISSION**

Assure la paie et l’administration du personnel pour un périmètre donné d’une population.

Périmètre : Etablissement d’Epernay

Contrat de 9 mois à compter de janvier 2025.
- Gestion administrative du personnel

Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes:

- Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel
- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- Effectue les déclarations légales d’embauche
- Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
- Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté
- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
- Prépare les dossiers de départ en retraite
- Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
- Paie

Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées:

- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
- Edite et contrôle les bulletins de paie
- Respecte les procédures en place de contrôle interne
- Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
- Support auprès des salariés et managers:
Apporte toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers Prend en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie

**PROFIL**

Formations/qualifications : Bac +2 ou équivalent d’expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
- Savoir-être:

- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Confidentialité
- Discrétion
- Capacité à intégrer la réglementation
- Logique et précision
- Bon relationnel
- Savoir-faire:

- Connaissance des techniques de paie
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité

(déplacements, expatriation )
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
- Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrentes
- Capacité à travailler sous contraintes
- Maitrise du pack office

Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 3 495,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025