Responsable de Service Délégué Numérique en

**_Vous recherchez une mission faisant appel à vos qualités managériales, à votre agilité et votre sens relationnel ? Alors rejoignez-nous _**

Acteur majeur de la protection sociale, l’**Assurance Maladie** permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle.

Forte de ces 620 collaborateurs, la **Caisse Primaire d’Assurance Maladie** (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins.

Entre lac et Montagnes, La **CPAM de Haute Savoie** est idéalement située : à proximité de la gare, du centre-ville, et à seulement quelques minutes de marche du lac d’Annecy. Nous offrons un cadre de travail agréable à nos collaborateurs.

La **CPAM de Haute Savoie** recrute un **Responsable de service Délégué Numérique en Santé / PRADO **( accompagnement de patients en sortie d'hospitalisation) en** CDI**.

Ce service est rattaché au Département Offre de Service aux Professionnels de Santé.

Reparti sur 2 activités ce service est composé:

- De 6 Délégués Numérique en Santé (DNS) qui ont pour mission de promouvoir et déployer des offres de services numériques en santé vers les professionnels de santé ainsi que l’accompagnement et le conseil des professionnels de santé sur la qualité de leurs flux de télétransmission et la dématérialisation.
- De 6 CAM PRADO ( Conseiller Assurance Maladie PRADO) réparti sur différents sites (Annecy, Annemasse et Thonon) qui assurent l’interface entre les services hospitaliers et les professionnels de santé libéraux dans l’objectif de contribuer à retour à domicile du patient dans les meilleures conditions d’accompagnement médical et social.

Dans le cadre de la réalisation de ses missions, le(a) **Responsable du service sera chargé de**:

- Organiser l’activité des CAM PRADO et des DNS : animation, coordination, suivi et analyse de l’activité
- Elaborer le planning des activités du service en tenant des aléas éventuels
- Préparer les campagnes nationales et locales des DNS et accompagner les collaborateurs dans la déclinaison de ces campagnes
- Piloter les interventions des CAM PRADO au sein des établissements en cohérence avec les besoins identifiés et les ressources disponibles
- Assurer la construction et le suivi des plans d’actions des activités
- Suivre les objectifs et les résultats individuels et collectifs
- Assurer le reporting régulier de l’activité et préparer des supports pour des instances de pilotage
- Contribuer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques en lien avec les activités du service
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs,
- Piloter les activités, les projets et plans d’actions transverses en collaboration avec les managers du département ou avec d’autres services de la caisse ou de l’institution
- Représenter la CPAM de Haute-Savoie dans ses relations avec les professionnels de santé et établissements de santé

Vous disposez d'aptitudes au management : Bon leadership et relationnel, capacité à faire passer les messages et à collaborer de façon transversale.

Dynamique, vous avez l'esprit d'initiative, des qualités d'analyse et de synthèse.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles pour la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité.

Des connaissances relatives à l’environnement de l’assurance maladie et ou des prestations sociales seraient un plus.

**Diplôme et expérience**:De Formation BAC + 3 et/ou expérience significative dans un poste similaire
Une expérience confirmée en management est obligatoire

**Rémunération**:
Poste de cadre - Niveau 6

A partir de 2 436 € brut / 14 mois (selon profil et compétences) soit 34 104 € annuel

**Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages**:

- Une rémunération sur 14 mois,
- Des horaires flexibles,
- Jusqu’à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine 80 jours par an ( si choix du forait cadre)
- Ticket restaurant de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Une prime pour la garde de votre/vos jeunes enfants (crèche, assistante maternelle)
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une aide à la mobilité durable (vélo, trottinette électrique, covoiturage)
- Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.
- Une prime d’intéressement
- Un parking privé réservé au personnel
- Une formation continue tout au long de votre carrière

**Informations complémentaires**:
Un test de personnalité et écrit seront prévus.

Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par se