Human Resources Business Partner

Descriptif du poste

Contrat de travail : CDI

Poste à pourvoir : Dès que possible

Expérience requise : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire

Localisation : Montpellier

Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous gérez directement un périmètre RH d'environ 200 collaborateurs (basés au siège à Montpellier et en agences partout en France). Le poste nécessitera un déplacement par mois environ pour aller rencontrer vos clients internes. Votre objectif sera de:
Prendre en compte les besoins opérationnels/business et les attentes des managers et collaborateurs en contribuant à l'évolution/amélioration des processus RH ;

Accompagner les managers et les collaborateurs dans les enjeux de performance individuelle et collective de leur équipe ainsi que dans la gestion de problématiques RH collectives et individuelles ;

Vos principales responsabilités sont:
Être l'interlocuteur de « premier niveau » pour toutes les questions RH et orienter vos clients internes si besoin auprès des spécialistes de la DRH ;
Analyser les besoins du périmètre ;
Contribuer à une diffusion de la culture de l'entreprise, de l'état d'esprit et des valeurs de VALECO ;
Réaliser des analyses organisationnelles, anticiper les évolutions d'organisations ainsi que les remplacements des personnes clés dans l'entité ;
Structurer et présenter les éléments clés RH (besoins et problématiques) dans le cadre de reporting en interne (équipe RH et équipe de Direction) ;
Accompagner les salariés dans leur développement professionnel:
Réaliser les entretiens RH : gestion de la mobilité, souhaits d'évolution, etc.
Accompagner les salariés en situation difficile
Contribuer au développement des compétences du périmètre concerné ;
Favoriser, par son accompagnement, suivi et support, la réussite du déploiement des projets à finalité RH ainsi que son acceptation par tous.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurants + Mutuelle + Prévoyance.

2 Jours de télétravail/semaine possible.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée sur un poste de généraliste en Développement des Ressources Humaines ;
De nature flexible, réactive et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition pour optimiser et développer les processus RH ;
Vous êtes apte à animer des réunions efficacement, favorisant la communication et l'engagement ;
Vous faites preuve de sens du service client et d'une capacité à convaincre ainsi que d'une capacité à gérer des interfaces multiples et à mener différents sujets en simultané.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Développement des Ressources Humaines
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise

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- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Business manager

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES