HR Business Partner

Descriptif du poste

Pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons actuellement un **HR Business Partner (H/F) en CDI.**

**FINALITE DU POSTE**:
**En tant qu'HR Business Partner, vous accompagnez les managers de votre périmètre sur l'ensemble des aspects RH.**

**En tant que Recruteur, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement et de mobilité interne pour la France et la Belgique,** de la définition du profil recherché à l’intégration du nouveau collaborateur.

**VOS MISSIONS**:
**HR Business Partner**:

- Point de contact pour les collaborateurs (salariés et managers) sur divers sujets RH dans son périmètre
- Gestion de la performance : soutien aux managers aux moments clés du processus d’évaluation et validation de la conformité des pratiques, suivi particulier des salariés ayant un plan d’amélioration de la performance, gestion des procédures d’insuffisance et disciplinaire quand cela est nécessaire
- Formation et développement des compétences : recensement des besoins en formation des salariés pour le périmètre de référence
- Administration du personnel (de l’intégration au départ)

**Recrutement**:

- Conduite des entretiens RH
- Intégration administrative des nouveaux embauchés (rédaction du contrat de travail, démarches administratives légales, etc.)
- Coordination de l’arrivée des nouveaux embauchés avec les différents services de l’entreprise.
- Interlocuteur des managers et salariés pour toute question relative aux recrutements, en accord avec les procédures internes et la législation du travail
- Déploiement du programme d'apprentissage (relations écoles, recrutement des apprentis, constitution des dossiers, taxe d’apprentissage)

**Missions complémentaires**:

- Interlocuteur privilégié pour les évolutions et les audits liés au SIRH (tant au niveau local que global)
- Préparation des benchmarks salariaux pour les recrutements et évolutions internes (enquête salaire)
- Responsable du suivi d’indicateurs RH en lien avec le recrutement
- Veille sur l’actualité RH pour la France et la Belgique

**RATTACHEMENT DU POSTE**: Ce poste est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac + 5 en Ressources Humaines, et ayant une expérience de plus de 5 ans min en qualité de HR Business Partner, vous possédez un excellent relationnel et une capacité d’écoute développée.

Vous aimez participer à la réussite de projets collaboratifs, en étant force de proposition.
Votre proactivité et votre persévérance vous permet de travailler de manière transversale avec aisance.

Vous avez une forte connaissance des processus et politiques RH et des outils associés.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les logiciels informatiques (Excel, Powerpoint).

Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

La connaissance de SAP est un atout.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d’écoute- Force de proposition**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDéveloppement des compétences
Gestion administrative du personnel

**Voir plus**

Entreprise

Le laboratoire Bausch + Lomb développe et commercialise des traitements médicaux innovants.

Avec 160 ans d'expertise dans ce domaine et un portefeuille de produits disponibles dans plus de 100 pays, nos 10000 salariés ont amené Bausch + Lomb (3b $ de CA) à devenir un acteur incontournable de l'ophtalmologie.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
service rh - _._

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) DE PRODUITS PHARMACEUTIQUES