Cadre Socio-educatif

L’EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l’ensemble du Département et structuré en 4 Pôles : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Pôle Enfance et Famille Grand Sud, le Pôle Enfance et Famille Grand Lille Métropole et le Pôle Prévention et Parentalité. L’Etablissement concourt à l’exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d’accompagnement, d’accueil, d’hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il œuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l’Enfance (80% de l’activité) et du Handicap (20% de l’activité). Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l’EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l’EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Information sur la vacance de poste: Motif du recrutement

Précisez le numéro de poste (TDE) : 2705

Personne à contacter Fatima LANDY

Téléphone 06 81 88 45 48

Identification du poste: Intitulé du poste Catégorie Grade(s) associé(s) Cadre socio-éducatif A:
Cadre socio-éducatif Nature du poste Code métier Cadre Socio-éducatif 10C20 Famille / sous-famille du poste Management, gestion et aide à la décision Administration /

Etablissement / Service PEFGS MEF de Douai HOME DOUAI

Positionnement de l’agent dans l’organigramme Sous la responsabilité de l’adjoint de direction Formation /

Diplôme requis CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Organisation du temps de travail Temps de travail / quotité 100% 1ETP

Droits à congés 25+2CA, 3X5 CD

Horaires Journée et astreintes

Lieux d’exercices 2 rue des Glacis 59 500 DOUAI, 117 rue de Paris 59 500 DOUAI

FICHE de POSTE cadre Socio
- éducatif HOME DOUAI EPDSAE

Création le : 01/10/2024 Version n° : 1 2

Missions et activités du poste:
Définition du poste Sous l’autorité du directeur et du CSSE, le CSE coordonne, planifie, pilote et contrôle les missions d’équipes médicaux-sociaux éducatives pluridisciplinaires, dans le cadre des directives départementales, du bureau du GCMSMS TRAJET, du projet global de l’EPDSAE, du projet d’établissement et du projet de service.

Le CSE est le garant de la qualité de l’accompagnement des personnes concernées, accompagnées par le service HOME DOUAI et de la mise en œuvre des projets personnalisés.

Le service HOME DOUAI accompagne 5 mineurs en préparation à l’autonomie, 4 en semi autonomie, 40 en logements diffus et 35 majeurs hébergés ou non par nos soins.

L’équipe se compose de 6 professionnels éducatifs, d’une psychologue à ½ ETP, un ETP ouvrier professionnel et de 2 ETP surveillants de nuit.

Missions et activités du poste Pilotage de l’action : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en déclinaison du PGE et en tenant compte des orientations du groupement TRAJET. Mobiliser les ressources de l’environnement, en lien avec celles des personnes concernées et leurs besoins. Définir les objectifs et les priorités de l’action à mener. Mettre en place des procédures en lien avec le projet et les moyens internes et externes. Assurer le suivi et l’adaptation des actions des services, aux évolutions des besoins et des ressources, Faire connaitre et valoriser le projet, Participer au développement de la qualité du service. Assurer la qualité des interventions auprès du public dans une démarche de bientraitance. Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et garantir l’efficience de leurs mises en œuvre. Encadrement d’équipes, gestion des ressources humaines : Evaluer les actions menées. Encadrer, animer et conduire le personnel éducatif. Organiser le temps de travail, produire des plannings horaires par trimestre, S’assurer de la continuité de service (remplacements, arbitrages). Organiser les interventions, coordonner les intervenants. Valider la production des écrits professionnels et veiller à leur qualité, dans le respect des délais, du fond et de la forme. Apporter un soutien technique aux professionnels. Accompagner le changement, prévenir l’usure professionnelle, prévenir et gérer les conflits. Collaborer et participer à la politique de gestion des risques psycho-sociaux. Animer les réunions d’équipes pluridisciplinaires : préparation et communication de l’ordre du jour et veiller à la production d’un compte rendu de réunions. Evaluer et gérer les compétences individuelles et collectives. Identifier les besoins de formation. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation au regard de l’évolution du projet de service, de l’évolution des pratiques, des politiques sociales et des besoins du public. Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compéte