Contrôleur de Gestion

**Contrôleur de gestion F/H**: - CDD - Bobigny - de 36 000 € à 40 000 € par an - Télétravail possible - NVHADD96767 **CCMSA**: La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf réunies en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d'utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **Description du poste**: Au sein d'une équipe de six personnes, vous êtes rattaché(e) au Département de l'Accompagnement Budgétaire et de la Maîtrise des Risques de la CCMSA. Le Chargé du contrôle de gestion exerce une mission d'aide à la décision et au pilotage en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs et les objectifs. A ce titre, il est chargé des missions suivantes: - Contribution à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire de la CCMSA dans le respect des contraintes COG. - Etablir et commenter les reportings mensuels de suivi des réalisations et analyse des écarts budgétaires - Accompagner et conseiller les directions dans leur suivi budgétaire - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du budget dans l'outil Océan - Réaliser des analyses et études des coûts ciblées - Réaliser des études ad hoc - Contribution à la maîtrise des risques pour l'organisme CCMSA - Contribuer aux travaux d'articulation entre le processus budgétaire et la construction de la cartographie des risques de la CCMSA - Réaliser des études ad hoc **Profil recherché**: **Vos compétences**: - Une connaissance des outils et des pratiques des organismes MSA sera particulièrement appréciée. - Vous maîtrisez également la méthodologie de conduite de projet, - La connaissance des règlementations applicables dans le domaine du contrôle interne (connaissance de COSO et autres référentiels IFACI), de la méthode Lean Management sera appréciée ; - Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens de la pédagogie, l'esprit d'équipe et vous êtes force de proposition ; - Vous savez faire preuve de confidentialité et d'impartialité ; - Rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles - A l'aise avec les outils Microsoft 365, vous maîtrisez Excel (fonctions avancées). **Votre formation**: - De formation supérieure en Contrôle de Gestion (BAC+5) ou équivalent, vous avez une première expérience de 3 ans (hors alternance) et vous maîtrisez les mécanismes budgétaires ; **Informations complémentaires**: **_Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem"_**_ : _ - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'. - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement. - Possibilité de bénéficier du télétravail en accord avec le manager. - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq. - Restaurant d'entreprise et cafétéria. - Comité Social Economique. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH et entretien opérationnel. - La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail)._ **Contact**: