Responsable Du Pôle Si Digital RH Finances Et

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des systèmes d'information, le Responsable du Pôle SI/Digital RH Finances et Assemblées qui aura pour mission principales:

- La gestion de certains projets RH ou Finances en fonction des compétences nécessaires, du plan
- de charge de son équipe et des priorités qu’il établit avec ses interlocuteurs métiers
- La direction de projet de l’ensemble du portefeuille de projet du pôle
- L’accompagnement méthodologique des équipes et ressources techniques et fonctionnelles
- La supervision du MCO et de la TMA d’un parc applicatif du pôle
- L’animation du pôle et la participation active à la vie du service

De par ses fonctions, son expertise et sa capacité à dresser un état de l’art sur un domaine donné,

le/la Responsable de Pôle SI/DIGITAL RH - FINANCES participe activement à la modernisation de

l’administration, l’amélioration du service rendu aux agents et/ou citoyens.

**Mission**
Rôle et fonctions principales dans le cadre du pilotage et de la gestion de projets

DIRECTION DE PORTEFEUILLE PROJETS & DE PARC APPLICATIF
- Organisation, supervision et contrôle du maintien en condition opérationnelle et de la maintenance évolutive et réglementaire du parc applicatif du pôle
- Direction et supervision du portefeuille de projets de mise en œuvre ou de refonte de systèmes d’information
- Suivi opérationnel, supervision et validation des travaux et livrables réalisés par les chefs de projets, chefs de produits, consultants ou prestataires externes ;
- Gestion et coordination des relations internes Direction (services : études /exploitation /administratif) et faire arbitrer
- Gestion et pilotage de projets SI et/ou Organisation complexes & gestion des situations de crise.
- Reporting régulier et adapté

MANAGEMENT:

- Pilotage et supervision des chefs de projet
- Encadrement direct et accompagnement méthodologique de chefs projet
- Animation de groupe
- Evaluation et gestion des compétences individuelles et collectives pour attribution des projets et répartition des charges;
- Attribution et suivi des objectifs individuels et collectifs ;
- Evaluation professionnelle des chefs de pôles/directeurs de projet
- Elaboration de budgets : fonctionnement et investissement ;
- Organisation, suivi opérationnel et contrôle des dépenses du pôle ;
- Supervision & suivi contractuel (délais/coûts/conformité) de marchés publics

**Profil**
Compétences requises:
Technique:

- Maitrise des méthodologies projets Cycle V et Agile
- Maitrise de la préparation et de l’exécution d’un budget
- Force de proposition sur les solutions cibles et émergentes

Relationnel:

- Capacité de management individuel et collectif
- Capacité d’animation d’équipe
- Capacité d’animation et de prise la parole en public
- Capacité d’adaptation du discours / interlocuteurs
- Capacité d’écoute de compréhension et de restitution
- Capacité de négociation avec les prestataires externes
- Qualité de relations orales et écrites (interne et externe)

Connaissances:

- Connaissance des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées au pôle.
- Connaissance RGPD

Profil:
Naturellement porté par les valeurs du service public, vous êtes diplômé du supérieur avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets comprenant des impacts forts de conduite du changement et de transformation. Sensible aux enjeux de l'UX et des architectures, vous savez piloter un budget prévisionnel, gérer les délais et veiller à la qualité des livrables.

Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.