Auditeur Interne

Descriptif du poste

L'audit interne est l'une des 4 fonctions clés définies par la directive Solvabilité 2.
- Directement rattaché à la Direction Générale, l'audit interne assure la maîtrise des risques de l'entreprise. La direction est organisée autour d'un CoDir (directeur, managers) et de l'équipe d'audit (responsable d'audit et auditeurs). Grâce à son autonomie et à sa capacité d'adaptation, l'auditeur participe aux activités d'audit conformément à la méthodologie d'audit du Groupe:

- Sur la base d'une évaluation des risques, participation à l'élaboration du plan d'audit.
- Exécution du plan d'audit avec réalisation de missions d'audit
- Suivi des plans de remédiation transmis dans le cadre des audits.
- Participation à la vie du département au travers de projets transversaux (mise en place de data analytics, revue méthodologique, plan de formation, etc.)

Sous la supervision du responsable d'audit et/ou du manager, l'auditeur:
1 - Participe à la livraison du plan d'audit en réalisant la mission d'audit dans son périmètre:
Contribue, avec un bon niveau d'autonomie, aux activités de test.
Participer activement à la réunion avec les audités.
Assurer le respect de notre méthodologie
Présenter aux audités vos problèmes lors de la réunion de clôture.

2 - Participer à l'évaluation des risques dans le cadre du processus du plan d'audit ;
3 - Participer au processus de suivi des questions avec l'équipe d'audit:
Développer la capacité d'évaluer la pertinence des preuves reçues au cours du processus de suivi des problèmes et obtenir les informations nécessaires tout en maintenant une relation collaborative et positive avec l'entreprise.

4 - Participer à des projets opérationnels pour le département d'audit interne:
Apporter sa contribution aux projets transversaux tels que validés avec son responsable hiérarchique (groupes de travail locaux : préparation du plan d'audit, coordination avec les fonctions de contrôle...).
Participer au reporting auprès du siège du groupe Generali.
Groupes de travail (en anglais) avec les équipes d'audit de Generali.
Échanges réguliers avec les auditeurs des autres pays du Groupe Generali.
Sur des audits thématiques:

- Contribue aux appels réguliers avec le Groupe (facultatif).
- Participe à l'élaboration du programme d'audit.

Profil recherché

Diplômé d’une école de commerce, ou titulaire d’un Master 2 en audit. Fort(e) de votre première expérience réussie en cabinet d’audit ou dans un service d’audit interne, vous disposez de solides connaissances et une bonne pratique de la méthodologie d’audit et/ ou du contrôle interne.

Analytique, autonome, adaptable, curieux, rigoureux, organisé et diplomate, votre intelligence situationnelle vous permet d’instaurer une relation collaborative avec les personnes auditées.

Votre niveau d’anglais (professionnel ou courant) vous permet de travailler en environnement international.

Vous souhaitez continuer à grandir au sein d’une entreprise internationale, offrant de nombreuses possibilités d’évolutions tant au sein d’Europ Assistance Groupe que de Generali. Mais également travailler au sein d’un environnement dynamique, en constante évolution et avec de fortes ambitions
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREContrôle de gestion
Méthodologie d'audits

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Entreprise

Dès 1963, Europ Assistance est à l'origine du concept de l'assistance aux voyageurs.

Europ Assistance est aujourd'hui un opérateur mondial de services d'assistance aux personnes dans les domaines de la santé, de la maison et de la vie familiale, de l'automobile, des voyages et de la conciergerie.

Filiale à 100% du groupe Generali, Europ Assistance est présent dans plus de 30 pays dans le monde et emploie 10 700 collaborateurs. Nous proposons des services d'assistance en BtoB à nos partenaires.

Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

« You Live, We Care » (Vous vivez, nous veillons) ce sont les valeurs que nous défendons aux yeux du monde et ce sont nos employés qui donnent vie à ces valeurs. Pour nos employés « nous veillons » signifie que nous sommes solidaires, disponibles, fiables et qu’il est facile de travailler avec nous En tant que leader de l’assistance, nous recherchons des talents passionnés, investis et autonomes pour nous aider à façonner l’avenir du secteur.

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