Chargé Du Développement Culturel Et de La

Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.

Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Interrégionale Grand-Ouest de l’Inrap qui est en charge de trois régions (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie). La direction est composée d'une équipe administrative d’une quarantaine d’agents (RH, finances, communication, marchés publics, documentalistes...) qui interviennent en appui de l’activité opérationnelle des 300 archéologues qui réalisent plus de 400 interventions par an. Les agents de la direction GO sont répartis au sein des 7 centres archéologiques de la direction, dont le siège à Cesson-Sévigné.

Le poste de chargé du développement culturel et de la communication est placé sous la responsabilité directe du directeur interrégional.

Le/la chargé(e) de développement culturel et de communication assiste et conseille le directeur dans son domaine de compétence : développer la diffusion de la connaissance et la valorisation de l’archéologie dans son interrégion auprès des publics, des élus et des aménageurs, conformément aux missions de l’institut. Il /elle a en charge l’élaboration, la réalisation et le suivi de l’ensemble des actions dans ce domaine, selon la stratégie établie au niveau national et en étroite collaboration avec la direction du développement culturel et de la communication qui se trouve au siège de l'Institut, à Paris.
- Concevoir et suivre les actions liées à l’information de proximité telles que : porte ouverte, relations presse, documents de sensibilisation, signalétique de site... ;
- Favoriser et mettre en place les projets culturels en partenariat (collectivités territoriales, musées CCSTI ) : expositions, conférenceset mettre en œuvre au niveau interrégional le plan d’action national pour l’éducation artistique et culturelle (EAC) ;
- Initier, coordonner et suivre des opérations de valorisation de l’institut dans le cadre des manifestations comme les Journées nationales de l’archéologie, la Fête de la science;
- Gérer le budget déconcentré en direction interrégionale et les moyens humains dévolus à la valorisation ;
- Coordonner les équipes investies ponctuellement dans des actions de valorisation (responsables d'opérations, techniciens d'opérations, dessinateurs-infographes...).

La direction du développement culturel et de la communication de l'Institut assure l'animation fonctionnelle du réseau des chargés du développement culturel et de la communication (CDCC) au sein des 8 directions interrégionales.

**Compétences principales mises en œuvre**

**4 niveaux : initial (I), pratique (P), maitrise (M) et expertise (E)**
- Savoir:

- Connaissance des techniques et outils de la communication et de diffusion des connaissances (E)
- Connaissance du secteur culturel ou du secteur de la recherche (M)
- Connaissance du secteur public (P)
- Connaissance des outils bureautiques courants (M)
- Savoir-faire:

- Expériences en conduite et gestion de projet culturel (E)
- Aptitude à la négociation et la coordination de partenariats (E)
- Capacité d’analyse et de synthèse (M)
- Capacité à cerner les enjeux et élaborer des stratégies (M)
- Faculté à travailler en équipe (M)
- Aisance rédactionnelle (M)
- Savoir-être:

- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de réactivité

**Conditions d’exercice**
- Mobilité géographique nécessaire compte tenu des déplacements en régions
- Permis B requis
- Travail ponctuel soir et week-end

**Formation - Expérience requise**

Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,

ou

Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de la conduite de projets culturels et de la communication.

Expérience confi