Cadre Technique Et Réglementaire

**Cadre technique et réglementaire - service des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux H/F**:

- CDI
- STRASBOURG
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD84354

**CPAM DU BAS-RHIN**:
Collaborant avec environ 350 structures de santé (hôpitaux publics, cliniques privées, établissements sociaux et médico-sociaux, IRM/Scanner ), le Pôle Etablissements de la CPAM du Bas-Rhin s'articule en deux services principaux:

- Le service Gestion des Fichiers Etablissements (GFE), qui est garant des données Etablissements du système d'information, qui prend également en charge la gestion des arrêtés de financement et décisions tarifaires ainsi que l'accompagnement des établissements médico-sociaux.
- Le service Gestion des Prestations Hospitalières (GPH), qui prend en charge les activités en lien avec le remboursement des prestations hospitalières et l'accompagnement des établissements sanitaires.

Un large éventail d'activités est mis en œuvre au sein de ces deux entités, allant du domaine de la production au paramétrage informatique ou à la relation avec nos usagers. Les équipes réalisent ainsi le remboursement des prestations de santé, enregistrent les dotations de financement ou accompagnent encore les établissements dans leur problématiques/questionnements par le biais d'une permanence téléphonique

Dans un contexte fort d'évolutions réglementaires et techniques, le pôle Etablissements (actuellement composé de 14 collaborateurs dont 2 managers) renforce son équipe et est à la recherche d'un cadre expert polyvalent.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable de service du Pôle Etablissements, vous interviendrez auprès des différentes catégories d'établissements (sanitaires, médico-sociaux, cliniques privées ) afin, par le biais du développement de votre expertise, d'intervenir en soutien technique et réglementaire pour l'ensemble des missions prises en charge par les équipes.

**Ainsi**:
Vous prendrez en charge les activités courantes de supervision et de gestion de la charge de production entrante

Vous assurerez l'actualisation et la diffusion des consignes de travail en fonction des évolutions règlementaires et techniques grâce à une veille liée et à la mise à jour de la documentation « processus » en conséquence.

Vous serez force de propositions dans l'optimisation des activités et des circuits de travail, que ce soit au sein du Pôle Etablissements ou en interface des services de la CPAM du Bas-Rhin.

Vous serez amené(e) à participer à des groupes projets ou à les piloter, en interne au sein du service ou en collaboration avec les autres services de la CPAM, sur des sujets techniques ou réglementaires.

Votre bon sens et votre sens de l'observation vous permettront enfin d'exercer un rôle d'alerte auprès du responsable de service.

Ces missions, non exhaustives, pourront évoluer au regard de la charge d'activité du service et des transformations en cours de ce dernier.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Votre capacité d'apprentissage vous permet d'appréhender une règlementation dense et technique et votre parcours professionnel témoigne à ce titre de votre potentiel d'adaptation à une activité faisant appel au développement de connaissances complexes. Une expérience institutionnelle peut être plus, sans constituer un pré-requis.

Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous permettent de travailler au contact d'interlocuteurs variés et de rendre accessible des réglementations complexes et denses

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et plus particulièrement Excel (niveau expert), et présentez une appétence pour l'appropriation et l'utilisation de nouveaux outils informatiques

Votre autonomie et votre flexibilité favorisent votre gestion des situations complexes et de répondre à des contextes de forte activité.

Vous faites preuve d'un réel esprit d'initiative et êtes doué d'une curiosité intellectuelle vous permettant d'aborder de nouveaux sujets avec discernement

Vous êtes attaché à la notion de confidentialité et faites en sorte de respecter ce principe en toutes circonstances.

**Votre formation**:
Vous bénéficierez d'une immersion auprès des référents techniques des deux services, avec une montée en compétences progressive et des validations intermédiaires des acquis et besoins.

**Informations complémentaires**:
Rémunération brute mensuelle : 2008 euros

A cela s'ajoute : une gratification annuelle (1 mois de rémunération), une prime de vacances ( 1 mois de rémunération) et une prime d'intéressement

Autres avantages : Chèques déjeuners (9,65/jour), mutuelle, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prime de crèche (si éligible), avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, 13 jours de RTT par an.

En cas de mutation en provenance d'un autre organisme de sé