Emplois actuels liés à Chargé de Recrutement Et Marque Employeur - CorcouésurLogne - Groupe franaud
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Chargé de recrutement et marque employeur F/H
il y a 7 jours
Corcoué-sur-Logne, Pays de la Loire, France Groupe FRANAUD Temps pleinL'entrepriseLe Groupe FRANAUD est un acteur incontournable dans son secteur, reconnu pour son expertise, son savoir-faire de qualité et ses valeurs humaines.Spécialisé dans la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme et luxe, notre héritage s'est constitué de l'association de ces ateliers spécialisés, créés il y a une cinquantaine d'année,...
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Assistant Recrutement
il y a 5 jours
La Roche-sur-Yon, France Adecia Temps plein**Description du poste**: - Notre service RH, part à la recherche de son nouvel alternant pour travailler sur la partie recrutement et marque employeur ! Tu intégreras un service RH composé de trois Chargées des Ressources Humaines : Pauline et Clara qui s’occupent de l’administration du personnel et Enola du recrutement et de la marque employeur....
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Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 1 semaine
Neuilly-sur-Seine, France Les Petites Canailles Temps plein**À propos de nous**: Les Petites Canailles est un groupe de crèches privées, avec 44 établissements majoritairement concentrés en Île-de-France. Nous sommes engagés dans l’accompagnement des enfants dans un cadre épanouissant et sécurisant. Nous mettons au cœur de notre mission des valeurs essentielles : l’engagement, la proximité, la...
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Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 1 semaine
Neuilly-sur-Seine, France Les Petites Canailles Temps plein**Présentation** Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. En rejoignant nos équipes, vous...
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Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, France Les Petites Canailles Temps pleinNous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. Dans le cadre de notre développement, notre pôle...
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Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 1 semaine
Noyal-sur-Vilaine, France STG Temps pleinAccompagné(e) par notre Responsable Recrutement Groupe, les Cvthèques et les réseaux-sociaux n'auront plus de secret pour vous, vous organiserez des événements de recrutement et vous découvrirez les métiers du transport, de la logistique et de nos fonctions centrales ! Missions: Recrutement opérationnel: - Identifier les profils via les Cvthèques...
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Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Julhiet Sterwen Temps pleinDescription de l'entreprise Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché,...
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Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France julhiet sterwen Temps pleinDescription de l'entrepriseJulhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis...
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Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France julhiet sterwen Temps pleinDescription de l'entrepriseJulhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis...
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Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur
il y a 2 semaines
Rue des Graviers, Neuilly-sur-Seine, France Julhiet Sterwen Temps pleinDescription de l'entreprise Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché,...
Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 2 semaines
**L'entreprise**
Le Groupe FRANAUD est un acteur incontournable dans son secteur, reconnu pour son expertise, son savoir-faire de qualité et ses valeurs humaines.
Spécialisé dans la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme et luxe, notre héritage s’est constitué de l’association de ces ateliers spécialisés, créés il y a une cinquantaine d’année, chacun d’eux dans des savoirs-faires différents.
A ce jour, le Groupe FRANAUD c’est 4 unités situées en Vendée et en Loire Atlantique.
**Description du poste**
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur, vous serez directement rattaché(e) à la Direction et aurez pour responsabilités:
- **Recrutement** : Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents via différents canaux (Jobboards, partenaires, agences d’intérim, écoles, réseaux sociaux professionnels, etc.) et en approche directe. Vous serez en charge de la gestion complète des processus de recrutement. Vous ferez également le lien avec le service RH dans le cadre des intégrations.
- **Communication interne** : Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs, en lien avec la Direction et le CSE des différentes entités du groupe.
- **Relations externes** : Collaborer avec les écoles, partenaires et institutions pour accroître la visibilité du groupe et attirer les talents.
**Profil recherché**
- Niveau d’études : Bac +2 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines ou similaire.
- Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement semi-industriel.
**Conditions du poste**
- **Type de contrat** : CDI à temps plein (35 heures - Catégorie employé).
- **Disponibilité** : Poste à pourvoir immédiatement.
- **Rémunération** : Entre 2000 € et 2300 € brut mensuel selon profil.
**Processus de recrutement**
Le recrutement se déroulera en deux étapes:
1. Un entretien avec la direction, votre futur responsable direct.
2. Un second entretien avec la Directrice Administrative et Financière (DAF).