Chef.fe de Produits Senior

**Introduction à l'emploi**:
Vous avez toujours rêvé de travailler dans le développement des ventes de spiritueux ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

Rejoignez-nous

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) Chef.fe de Produits Senior sur les marques Cointreau et BOLS (Passoa, Pisang).

William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

Sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Hendricks, Grant’s, Glenfiddich, Sailor Jerry, Monkey Shoulder,etc.

Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

**Responsabilité du rôle**:
Au sein du service Marketing, le/la Chef.fe de Produits s’engage pour le développement de ses marques et l’accélération de leur valeur, et ce, en parfaite synergie avec la stratégie de la marque. Il/Elle a la responsabilité de recommander et mettre en place les décisions clés qui affecteront positivement les performances de ses marques via les activations parfaites à court terme ainsi que leurs stratégies à long terme.

Ses principales missions sont:
**Déployer le plan omnicanal, reflet de la stratégie définie**:

- Mettre en place avec excellence les plans intégrés
- Sélectionner les meilleurs partenaires externes
- Collaborer avec les équipes commerciales
- Fixer des standards d’exécution très élevés, être dans l’optimisation permanente des approches proposées
- Maitriser parfaitement la Route to Consumer commerciale

**Développer les activités de communication et de création de contenus**:

- Rédiger les briefs de communication/copy publicitaire et les briefs Media
- Mettre un point d’honneur à la digitalisation de ses marques
- Manager avec exigence les différents partenaires
- Collaborer avec les équipes globales
- Promouvoir une consommation responsable

**Monitorer les performances et définir les dispositifs de market research adaptés**:

- Mettre en place un dispositif de mesure et d’évaluation des performances de ses actions
- Être responsable de la définition des Kpis de succès, des réajustements, des Roi
- Suivre parfaitement ses investissements
- Maitriser son compte d’exploitation (P&L) et les indicateurs financiers de ses marques

**Encadrer, développer et fédérer les talents**:

- Fédérer et entraîner ses collaborateurs autour d’un projet d’équipe
- Développer les talents
- Déléguer avec leadership et assurer la parfaite coordination des missions au sein de son équipe
- Assurer une parfaite coordination et motivation des équipes transverses (globales, commerciales, finance, supply chain,)

**Être le meilleur ambassadeur de ses marques**:

- Faire rayonner ses marques, incarner les valeurs de ses marques, porter les ambitions, être à même de fédérer les équipes autour d’une vision stratégique claire

**Définir la stratégie des marques**:

- Connaître les marchés, environnement concurrentiel, consommateurs
- Définir les Objectifs et KPIS de ses marques
- Mettre en place le dispositif de monitoring adapté
- Recommander avec vision et convictions le Budget Annuel
- Maitriser parfaitement la stratégie globale de sa marque et les enjeux

**Essential**:

- Expérience significative de Brand Management
- Expérience significative sur les sujets de communication
- Sens analytique
- Gout prononcé / Expérience du réseau CHR
- Expertise et intérêt pour le digital
- Anglais business courant (écrit et oral)
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Expérience dans l’industrie des Spiritueux idéalement
- Expérience de marques premium ou luxe
- Vision Stratégique
- Standards d’exécution élevés
- Organisation/ planification/ rigueur
- Leadership Créativité, capacité à penser hors du cadre

**Desirable**:

- Autonomie
- Pro activité
- Leadership
- Sérénité
- Agit toujours de façon éthique et en ligne avec les valeurs du groupe
- Ambition

**Que pouvons-nous vous offrir**:

- Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
- Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
- Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
- Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantas