Chef de Service Mna

Guyancourt
- Chef de service MNA H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 01-04-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance**(ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants ).

Le service Mineur Non Accompagné s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou représentant légal.

Nous recherchons un **Chef de service MNA** H/F. Il s’agit d’un **poste permanent.**

**Votre mission** ? Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’accueil des jeunes MNA.

Vous assurez les missions suivantes:
**MANAGEMENT**:

- **Encadrer hiérarchiquement et techniquement** les inspecteurs, les agents administratifs, les auxiliaires socio éducatifs et les coordonnateurs de parcours du service (équipe de 13 personnes)
- **Coordonner les activités de l’équipe** et contribuez à la définition des priorités de travail
- **Identifier les besoins de développement des compétences des agents** et impulsez la réalisation d’actions de formation

**PARTENARIAT**:

- **Impulser et participez à la coordination des différents partenaires** intervenant sur le champ de la protection des MNA
- **Animer des réunions avec les partenaires** (Associations, foyers d’hébergement) sur les pratiques professionnelles et conseils sur le cadre réglementaire
- **Elaborer et mettre en œuvre un processus de travail partenarial avec le Parquet** sur la gestion des entrées dans le dispositif de protection et des suites données concernant les MNA
- **Organiser et mettre en œuvre le recours aux expertises** en lien avec la Préfecture, la Police aux Frontières et l’Unité médico Judiciaire

**PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION**:

- **Assurer une partie de la mission évaluation** en roulement avec les inspecteurs et notamment la restitution auprès du jeune et la rédaction des arrêtés de mise à l’abri ou de refus
- **Représenter le service en cour d’appel**, notamment au sujet des mains levées de placement
- **Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse** : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé

**ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE**:

- **Assurer un suivi statistique de l’activité** et une veille législative/ réglementaire
- **Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active** et les données nécessaires à la mission MNA
- **Participer à l’évaluation du dispositif** dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens signé avec l’association Mantes Val de Seine
- **Elaborer les bilans d’activité** (mois/an)
- **Instruire les demandes de remboursements à l’Etat** consécutives aux frais de mise à l’abri

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Obligatoirement titulaire d’un diplôme d’un Bac +3: Diplôme d’Etat d’assisant de service social ou d’éducateur spécialisé / DEJE / moniteur éducateur.

**Expérience**:

- Au minimum une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Management d’équipe
- Reporting régulier au Responsable
- Avoir des notions sur le parcours migratoire
- Avoir des notion sur le droit des étrangers
- Disposer de capacités rédactionnelles avérées
- Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
- Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
- Savoir travailler dans l’urgence
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

**Savoir-être**:

- Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
- Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Etre apte à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle se