Gestionnaire at

**Pôle Ressources Humaines et Financières**:
**Adjoints administratifs territoriaux - Adjoints administratifs territoriaux**:
Référence : AB.22.492

**Cotation**: 6.1 Gestionnaire**

**La direction des ressources humaines (DRH)** est responsable de la gestion statutaire et de la rémunération des 4 700 agents du Département. Chargée du recrutement des agents et de leur accompagnement individualisé tout au long de leur carrière (formation, mobilité interne et externe), la DRH conduit une gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Ses missions s’exercent dans le respect des objectifs de maîtrise de la masse salariale, de diffusion d’une culture managériale partagée et de modernisation des modes de travail (télétravail, etc.).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Mission**:
**Activités**:

- Instruire, gérer et suivre les dossiers d’accident de service et de maladies professionnelles des agents d’un portefeuille de la déclaration à la clôture en lien avec les différents interlocuteurs. Prendre les arrêtés d’imputabilité
- Mettre en paiement les factures reçues des différents prestataires
- Assurer l’accueil et l’information des agents du portefeuille sur les questions des AT/MP
- Renseigner le tableau semestriel statistique du suivi des accidents de service/trajet et maladies professionnelle
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec la Commission de réforme interdépartementale de la petite couronne, le Service de la Médecine préventive et professionnelle (SMPP) et le service hygiène et sécurité
- Venir en support aux agents de la cellule et assure la suppléance en cas d’absence.
- Participer à l’archivage et à la formation de nouvelle collègue au sein du bureau

**Profil**:

- Adjoint Administratif territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) diplômé à mínima de niveau CAP/BEP
- Très bonnes connaissances de la fonction publique.
- Connaissances de la réglementation des accidents de service et maladies professionnelles
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique.
- Capacité à s’organiser, planifier, anticiper
- Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe, en transversalité et en autonomie
- Rigueur, disponibilité, sens de l’initiative et du reporting

**Votre lieu de travail**

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking. Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?