Coordinateur.rice Régional de La Transition

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordinateur.rice régional de la transition énergétique en Santé

**CONTRAT**

CDD; CDI

**DESCRIPTIF**

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que coordinateur.rice régional de la Transition Énergétique en Santé, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le renforcement des compétences du réseau des Conseillers en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) de la région PACA. Vous serez l'expert sur la thématique énergie. Vous serez également responsable de la coordination régionale du dispositif de financement PENSEE+.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Accompagnement des CTEES:

- Assurer la montée en compétence des CTEES sur la gestion optimisée de l'énergie dans les établissements sanitaires et médico-sociaux et notamment sur leur capacité à:

- Fournir une assistance à maîtrise d'usage pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.
- Superviser le pilotage des équipements afin de réduire la consommation énergétique et d'optimiser leur performance énergétique.
- Veiller à l'adéquation des besoins des usagers avec les solutions énergétiques mises en place.
- Identifier les gains énergétiques et financiers potentiels et obtenus par le programme d'accompagnement (réseau CTEES + financements régionaux et nationaux)
- Assurer le reporting régional du réseau CTEES

2.Coordination régionale:

- Gérer et coordonner le dispositif de financement PENSEE+ au niveau régional
- Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes régionales impliquées dans la transition énergétique en santé (ARS, Région Sud, ADEME, FNCCR notamment), avec de fortes responsabilités quant à la stratégie de déploiement du programme d'accompagnement régional
- Garantir le respect des calendriers et des objectifs fixés pour le programme régional d'accompagnement à la transition énergétique

PROFIL RECHERCHE
Expert de l'Énergie:

- Minimum 3 ans d'expérience dans l'exploitation immobilière de bâtiments tertiaires, de préférence dans le secteur sanitaire ou médico-social ou le secteur public
- Connaissance approfondie des normes et des meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique et de gestion de l'énergie
- Compétences avancées dans l'analyse des consommations énergétiques et la proposition de solutions d'amélioration
- Convaincu de la nécessité d'agir sur la sobriété / l'usage / les pratiques / le pilotage des équipements CVC
- Capacité démontrée à former et à encadrer des équipes sur des aspects techniques liés à l'énergie.

COMPETENCES CLES
- Excellentes capacités de communication et de gestion de projet (présentations régulières, capacité à s'adresser au top management).
- Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Sens développé de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe multidisciplinaire.
- Engagement envers les objectifs de durabilité et de réduction de l'empreinte environnementale.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice régionale du réseau des CTEES PACA (+ d'infos sur le réseau ici), et serez l'interlocuteur des 12 CTEES en poste sur la région.

Vous serez intégré à l'équipe de la Fédération Hospitalière de France Provence-Alpes-Côte d'Azur (FHF PACA) composée de:
Julie, coordinatrice régionale du réseau des Conseillers en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) depuis mars 2023, votre binôme
Sabrina, coordinatrice régionale des services civiques
Camille, chargée de communication en alternance
Rosy, alternante en droit de la santé
Manuela, assistante de direction
Véronique, chargée de mission
Florence, Déléguée régionale (= la boss)

La FHF PACA est une association qui regroupe les établissements sanitaires et médico-sociaux publics de la région PACA. Sa mission est de promouvoir et de défendre les intérêts des établissements de santé publics, tout en contribuant à l'amélioration continue de l'offre de soins et des services médico-sociaux dans la région.
- Lieu de travail : 80 rue Brochier, 13005 Marseille. Déménagement possible sur Marseille (locaux en cours de recherche) de l'équipe de la FHF PACA sur la durée du contrat.
- Type de contrat : CDD de 2 ans (janvier 2025 à décembre 2026) ou CDI de projet (à définir)
- Rémunération : À discuter selon l'expérience et les compétences (entre 40K et 50K annuels)
- Télétravail possible 2j par semaine
- Nécessité d'être titulaire du permis B et véhiculé : déplacements réguliers à prévoir sur toute la région PACA

Cette fiche de poste est conçue pour attirer un professionnel expérimenté et passionné par la transition énergétique dans le secteur de la santé, capable de jouer un rôle stratégique dans l'amélioration de la performance énergétique des établissements de san