Manager D’expertise

**Manager d’expertise / de coordination - Architecture Domaines SI F/H** **_« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) »_** (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)** Rejoignez la **Direction "Stratégie SI Architecture et Cloud" de Covéa** en tant que** Manager d'expertise / de coordination - Architecture Domaines SI F/H **à **Niort ou **Levallois-Perret.** Vous prenez la responsabilité du service **« Architecture Domaines SI Niort-Levallois »** qui contribue pour les différents domaines métier du SI: A l’accompagnement des projets sur les dimensions architecture fonctionnelle, applicative et technique, depuis les Etudes de Faisabilité jusqu’à la mise à disposition des solutions, en s’alignant sur les cibles définies, en assurant la cohérence aux principes d'architectures, le respect du cadre de référence et des normes pour garantir la robustesse, la sécurité, performance et résilience du SI, A l’accompagnement de la mise à jour des référentiels d’architecture et de la documentation des patrimoines des domaines, A la transformation de l’architecture du SI en lien avec les domaines SI, les architectes d’entreprise et les architectes solution, et les différentes parties prenantes, Et aux diverses activités transverses de l’architecture (cadre normatif, formation,.). **Votre mission ?** Vous aurez la responsabilité d’une équipe composée de 12 Architectes Domaines SI basés à Niort et Levallois. **Et concrètement ?** Vous accompagnez les architectes de domaine dans la transformation du modèle opérationnelle en lien avec les domaines et l’écosystème informatique, Vous les accompagnez en apportant votre expertise en architecture, accompagnement projet sur les choix de solution, documentation patrimoniale des projets, et veille technologique, Vous pouvez être prescripteur de nouveaux patterns d'architecture favorisant la cohérence et l'innovation au sein du SI, Vous animez la gestion collective de l’équipe : réunions d’informations, points de partage, Vous assurez la gestion RH individuelle des collaborateurs : congés, entretiens, rémunération, Vous garantissez la maitrise du pilotage budgétaire JH et k€ de votre équipe, Vous contribuez activement aux taskforces et cellules pour remise en place du service, vous garantissez les mobilisations des équipes, Vous organisez et ajustez le reporting de l’équipe en fonction des risques à sécuriser, Vous responsabilisez les collaborateurs en leur confiant le pilotage de certaines activités. Vous supervisez cette activité, Vous êtes responsable de la qualité de service des activités de l’équipe, de son amélioration continue au service de vos clients, **Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?** **_ 3 bonnes raisons de nous rejoindre _**: **_ Raison #1 : _**La transversalité et la diversité des sujets traités dans les nombreux Métiers et Marques au sein du groupe Covéa, **_ Raison #2_** **:L’évolution au sein d’une équipe de **50 architectes internes**, aux profils variés, pouvant s’appuyer sur un cadre bien structuré et des projets de modernisation de l’architecture, **_ Et Raison #3 _**:Un positionnement de l’architecture au niveau direction informatique, au cœur de la transformation au sein d’un grand groupe doté des moyens nécessaires pour réaliser ses ambitions Formation: Vous bénéficierez d’une **formation sur le management, certifiante et innovante**, pour vous accompagner dans l’entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l’ambition managériale de Covéa. Ce sera également l’occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe. Avantages** **du poste: Salaire fixe +** primes intéressement et participation **attractives** ***PEE et PERE Collectif **avec abondement** ***F**orfait jours 200 jours travaillés **(environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d’en monétiser une partie) **Télétravail possible **(jusqu’à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant **Mutuelle avantageuse **+ régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) **+ avantages CE** ***Forfait mobilités « durabl