Coordinateur Programme Lutte Contre Les Violences

Description du poste

Filière : Administrative ; Médico-sociale

Grade : Attaché ; Conseiller socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Projet ou opération identifiée

Durée du contrat : un an renouvelable

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 15/11/2024

Mode de recrutement : Contractuel

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion, le Coordinateur du Programme Lutte contre les violences faites aux femmes et Egalité femmes-hommes est chargé de:

- Piloter le lieu d’accueil dédié aux femmes, en particulier victimes de violences
- Piloter, en coordination avec la chargée de mission lutte contre les discriminations, la mise en œuvre de la politique de la Ville de Metz par l’intervention de son CCAS en matière d’égalité femmes-hommes
- Encadrer et coordonner l’activité des professionnels du dispositif/espace
- Contribuer, dans un réseau partenarial, à créer les conditions adéquates pour accompagner les femmes victimes ou en risque de l’être

**Activités principales**:
**Piloter le lieu d’accueil dédié aux femmes en particulier victimes de violences**:

- Contribuer avec la direction à définir le projet annuel du lieu d’accueil
- Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le projet annuel
- Réaliser une évaluation annuelle du lieu d’accueil
- Coordonner les interventions internes au CCAS en faveur de la prise en charge des violences
- Animer le lieu d’accueil, accueillir individuellement ou collectivement le public, évaluer le besoin

**Piloter, en coordination avec la chargée de mission lutte contre les discriminations, la mise en œuvre de la politique de la Ville de Metz par l’intervention de son CCAS en matière d’égalité femmes-hommes**:

- Réaliser des états des lieux et diagnostics participatifs afin d’identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
- Coordonner l’organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes
- Coordonner la rédaction du rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes
- Faciliter la transmission d’informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
- Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
- Collaborer avec la mission prospectives et développement du CCAS pour répondre aux appels à projets pertinents
- Soutenir la direction dans l’organisation des instances de pilotage relatifs à la mission et aux projets afférents
- Organiser/animer les groupes techniques relatifs à la mission et aux projets afférents.

***Encadrer et coordonner l’activité des professionnels du dispositif/espace**:

- Coordonner et contrôler l’activité de l’équipe dédiée
- Travailler de manière transversale avec les autres dispositifs de le Direction de l’Action sociale et de l’Insertion
- Conseiller techniquement et déontologiquement les professionnels intervenant sur l’espace
- Evaluer et former les professionnels afin de développer leurs compétences
- Organiser et animer des réunions

**Contribuer, dans un réseau partenarial, à créer les conditions adéquates pour accompagner les femmes victimes ou en risque de l’être**:

- Élaborer un diagnostic psychosocial
- Réaliser un Accompagnement social et éducatif des femmes victimes ou en risque de l’être en mobilisant les acteurs des différents champs (emploi, logement, santé, social etc.)
- Piloter et construire des parcours individualisés des personnes accompagnées par le dispositif

**Compétences requises**:
**Savoirs**:

- Bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur de la lutte contre les violences conjugales et familiales en particulier à l’égard des femmes, l’égalité femmes-hommes
- Bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodologie de conduite de projets (conception, animation, évaluation)
- Techniques de communication et d'animation
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial

**Savoir-faire**:

- Alerter/conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques (techniques, sociaux et juridiques) liés à un projet ou à une opération
- Établir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Intégrer les enjeux, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Mettre en relati