Chargé.e de Mission Coopération Culturelle

**Mettre en œuvre et suivre des dispositifs et projets**:
**Mettre en œuvre une politique de développement culturel à travers le dispositif des PACT (missions communes avec les deux autres chargé.e.s de mission coopération culturelle territoriale).**

A ce titre, le.la. chargé.e de mission exercera les activités suivantes:

- assurer la coordination administrative et financière du dispositif régional P.A.C.T. (Projet Artistique et Culturel de Territoire) en lien avec deux autres chargé.e.s de mission de coopération culturelle territoriale,
- coordonner la préparation du comité de pilotage des PACT en lien avec les autres chargé.e.s de coopération culturelle territoriale,
- suivre et accompagner les PACT dans les départements 28 et 37,
- co-expertiser les projets de la Direction de la Culture et du Patrimoine dans les contrats de solidarité territoriale et les manifestations locales dans les départements du 28 et du 37,
- contribuer, en lien avec les deux autres chargé.e.s de mission, à la mise en place de réunions thématiques de réseaux (mise en réseau des PACT avec les ressources patrimoniales et culturelles régionales : réseaux, pôles ressources

**Assurer des missions spécifiques régionales autour de l’accès à la culture des habitants (hors dispositifs d’éducation artistique et culturelle) et développement des droits culturels**:
Déclinaison de cette mission autour de trois axes:

- dans le cadre de la nouvelle feuille de route politique, faire essaimer les droits culturels dans la politique culturelle régionale notamment à travers l’accompagnement d’un groupe de travail au sein de la Conférence Permanente de Coopération Culturelle,
- permettre l’accès à la culture des habitants par le suivi de projets (hors dispositifs d’éducation artistique et culturelle) dans le cadre du soutien « culture à partager »,
- accompagner les réseaux qui œuvrent à l’accès à la culture des personnes et l’éducation populaire.

**Assurer le suivi administratif et financier du secteur concerné - territoire et habitants**:

- instruire sur le plan technique les dossiers et superviser leur gestion administrative et financière,
- rédaction de notes, comptes rendus,
- expertiser les projets reçus, proposer des réponses adéquates de la Région (rédaction de courriers, notes ),
- préparer les rapports présentés à la commission permanente régionale, élaborer des conventions de partenariat annuels, pluripartites,
- participer à l’élaboration du budget du secteur et suivi de l’exécution budgétaire du secteur afférent,
- ordonner les services faits, assurer le contrôle financier des opérations à posteriori.

**Expertise et accompagnement**:

- Orienter et accompagner les porteurs de projets,
- Apporter une expertise à la cheffe de service, la Direction et aux élu.e.s,
- Représenter la collectivité lors de réunions,
- Assurer un rôle de référent.e technique régional.e sur une ou plusieurs thématiques,
- Assurer une veille juridique.

**Evaluation**:

- Elaborer des bilans et analyses de dispositifs pour aider à la décision,
- Contribuer et co-suivre l’évaluation culture et aménagement du territoire en particulier sur le dispositif des PACT.
- Connaître les problématiques et la réglementation du secteur confié à savoir : milieu culturel et artistique et de l’aménagement du territoire en général et en particulier appliqués aux intercommunalités, collectivités locales et la mise en travail des droits culturels,
- Maîtriser les règles de fonctionnement d’une collectivité (politique, administratif et financier)
- Connaitre les principes de conception et d’évaluation de politiques publiques,
- Connaitre les outils et techniques de conduite de projets et de concertation partenariale,
- Connaître les techniques rédactionnelles administratives et les règles de base de la comptabilité publique et leur déclinaison régionale, savoir suivre des enveloppes budgétaires,
- Connaître la règlementation des marchés publics,
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (technique, administratif et budgétaire),
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser les techniques de communication et d’animation (prendre la parole en public et animer des réunions, des groupes de travail, des partenariats, rédiger des courriers, rapports, notes...)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie,
- S’adapter à son interlocuteur, avoir du doigté et de l’entregent,
- Être force de proposition, curieux et ouvert d’esprit, avoir l’esprit d’initiative,
- Être capable de représenter la Région dans différentes configurations d’échanges et de réunions.