Chargé.e de Mission Santé

Pour ce qui relève du secteur de la santé, le/la chargé.e de mission aura pour missions:

- L’animation et l’accompagnement des opérations et des acteurs relevant du périmètre de compétence
- Le suivi et le pilotage budgétaire des lignes relatives aux actions de santé relevant de la responsabilité de la direction de l’aménagement du territoire

Plus largement, le.la chargé.e de mission sera amené.e à travailler en collaboration avec le directeur de mission Santé en fonction des priorités et des chantiers complémentaires qui seront décidés par la Région.

Sur le volet alimentation, il/elle constituera le référent de la DAT sur ce sujet en lien étroit avec la Direction de l’agriculture et de la forêt pour articuler la stratégie régionale aux outils de déploiement des PAT dans la contractualisation. En interne, il/elle sera le pilote de l’axe PAT de cette stratégie dans le cadre d’un groupe de travail transversal.

**Activités**:
**Santé : 80%**
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de réduction de la fracture sanitaire du Conseil régional (y compris veille, représentations à des groupes de travail, formations, colloques, productions de notes, aspects budgétaires ) en lien notamment avec l’Etat, l’ARS et la FMPS
- soutien à l’analyse des dossiers santé au titre du CPER et suivi du Comité de programmation (exercice regroupé et télémédecine) et des Contrats territoriaux (évolution des cahiers des charges, instruction de dossiers, préparation des arbitrages, rapports)
- mise à jour des tableaux de bord, consolidation et évaluation des programmes, bilan annuel
- animation du partenariat, articulation et pilotage des financements (Région, Etat, FEDER)
- accompagnement des chargés de territoire autant que de besoin
- suivi de l’évolution du cadre d’intervention et accompagnement des projets de résidences pro santé
- Suivi d’opération hors CPER de la ligne « mobilisation renforcée pour la santé »
- Mise en œuvre de mesures d’accompagnement du plan 100% santé
- Participation à la mise en œuvre du plan, en lien avec les directions opérationnelles
- En particulier mesures liées au maillage, à la télémédecine, au AAP, aux résidences Pro-santé
- Participation à la rédaction de bilans et rapports, le cas échéant
- Suivi administratif et financier du GIP Pro-Santé
- Suivi budgétaire des lignes relatives à la santé

**Alimentation : 15%**
- Acculturation des chargés de mission DAT, agent de développement, élus. Sur la stratégie régionale de l’alimentation mais plus particulièrement sur le volet PAT.
- Appui ponctuel aux chargés de mission sur les sujets alimentation relevant de la DAT (orientations régionales, financement de projet,)
- Renforcer l’information sur l’action régionale territorialisée auprès de partenaires de niveau régional, en articulation avec la DAF
- Veille sur les dynamiques de PAT en cours et via notamment le suivi d’une ou deux dynamiques de territoire plus spécifiquement
- Mettre à jour des tableaux de bord, consolider des données
- Produire ou alimenter des notes sur ces sujets
- Coordination des travaux de la DAT sur le volet territorial au sein de l’équipe projet de la Région (MIAM) et référent de la DAT au sein de cette équipe:

- Appui au déroulement de la stratégie en ayant en responsabilité de l’animation et du suivi de l’axe 5 de la stratégie : veiller au bon déroulement de la mise en place des actions, à l’avancement des chantiers et qu’il en est le référent pour l’équipe projet, faire du reporting. Il est le responsable du reporting de cet axe.
- Contribuer à l’avancement global du projet par sa participation active aux réunions de l’équipe et/ou groupe de travail thématique : il réalise l’interface entre sa direction / sa DG et le groupe projet. Il a un rôle de veille, d’apport et de validation d’information, de Co construction d’actions.

**Participation aux réunions et aux projets transversaux de la Direction et de la collectivité **:5 %**
- Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l’essentiel (capacités d’analyse et de synthèse) / Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés)
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux différents contextes locaux
- Faire preuve de pédagogie
- Maîtriser les techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes)
- Travailler en équipe
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Se positionner dans son environnement interne et exter