Chef de Service Medico-social

Située dans le Département de l’Eure, l’Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d’Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement individuel d’enfants et d’adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d’être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d’activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs, tout en favorisant l’inclusion au cœur de nos projets.

**Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Exercer de vraies responsabilités pour une cause qui vous tient à cœur ? Rejoignez l’Association Marie-Hélène au sein du Home Charlotte en tant que**:
**Chef(fe) de Service (H/F) médico-social en C.D.I. temps plein**

Découvrez l’établissement:

- **Home Charlotte (Maison d’Accueil Spécialisée) - Saint-Georges Motel**

La Maison d’Accueil Spécialisée Home Charlotte est destinée à l’accueil d’adulte polyhandicapés (50 résidents). Située en plein centre du village de Saint Georges Motel, près de Dreux, c’est un lieu idéal pour un nouveau projet de vie, permettant d’allier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Cet emplacement stratégique permet autant à nos résidents qu’à nos salariés de bénéficier d’un accès pratique et facile aux commodités du quotidien : commerces, infrastructures sociales et culturelles, etc

**Nous recherchons avant tout une personne engagée partageant nos valeurs. Membre de l’équipe de Direction et en lien étroit avec la Directrice, vous aurez un rôle capital en assurant l’encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accueillies (adultes polyhandicapés) et de leurs proches auprès de qui vous interviendrez régulièrement.**

A ce titre, vous intervenez notamment dans les domaines suivants:

- Vous participez à la conduite du projet d’établissement dans le respect des valeurs associatives basées sur le respect, la dignité et la défense des droits des personnes accompagnées.
- Vous assurez la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies (Coordination, soutien aux équipes, organisation, management).
- Vous supervisez l’organisation du travail d’une trentaine de professionnels de l’établissement, avec l’appui d’une Assistante de Direction en charge de la gestion de plannings.

C’est pourquoi, vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. La disponibilité, la capacité à soutenir le travail d'élaboration, à développer la créativité, les réseaux et l’ouverture de l’établissement sont également des critères indispensables pour notre futur(e) Chef(fe) de service.

Apprécié(e) pour vos capacités de management, vous savez tirer parti des attentes et des compétences des équipes. Pour cela, vous faites force de proposition, vous êtes pro-actif(ve) et vous savez les fédérer autour de nos engagements.

**Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous**:

- Etes titulaire d’un diplôme de Niveau 2.
- Bénéficiez impérativement d’une expérience réussie dans la fonction d’encadrement.
- Possédez une bonne connaissance de la personne polyhandicapée.
- Avez un sens éprouvé des responsabilités, de l’organisation.
- Possédez de réelles capacités relationnelles pour animer et soutenir les équipes, avec des qualités humaines et éthiques fortes, avec pédagogie et bienveillance.

**Nous vous proposons**:

- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté.
- Des congés trimestriels.
- Un parcours d’intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique : tickets cinéma à 6 €, chèques cadeau de Noël pour le salarié (150 €) et les enfants (40 € par enfant), une épargne chèques vacances de 400 € (participation du C.S.E. entre 94 € et 166 €), des remboursements à hauteur de 75 € par salarié et par enfant pour les licences sportives et/ou spectacles.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux