Senior Performance Associate

**Descrizione del ruolo**:
**Vos missions**:
En tant que Senior Performance Associate au sein de l’équipe Sales Performance, vous aurez la responsabilité de mettre à disposition des Managers Sales l’ensemble des outils dont ils ont besoin pour animer au mieux leurs équipes au quotidien.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à:

- ** la préparation de l’ensemble des supports de communication de l’ensemble des Meeting hebdomadaires**:

- Présentation des Objectifs & Résultats
- Analyse de chacun des KPIs clés pour atteindre nos objectifs collectif
- Echange avec l’ensemble des équipes qui souhaitent communiquer des informations auprès des équipes Sales et Satisfaction (Go to market, Marketing, Global Sales Performance, People Development
- Valider et clarifier les messages aux différentes équipes
- **l’animation des challenges**:

- Définition avec les managers sales des bons KPIs sur lesquelles animer les équipes de manière à booster les performances commerciales et la satisfaction.
- Proposition des thématiques pour gamifier les challenges
- Maintien des routines pour animer les challenges
- Suivi du budget associé aux challenges
- **l’amélioration des Dashboard utilisés par les équipes sales pour suivre leur performance au quotidien.**

**Les qualités attendues pour ce poste**:
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si:

- Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience professionnelle
- Vous avez de très bonnes capacités de communication orale et écrite
- Vous avez un fort esprit de synthèse
- Vous avez une bonne capacité à établir des relations quotidiennes de confiance avec différents interlocuteurs
- Vous avez une très bonne maîtrise de la suite Google (Google Sheets, Slides ), de Salesforce et de Tableau

Ce serait fantastique si vous aviez aussi:

- une bonne connaissance du quotidien d’un sales
- une bonne maitrise de Salesforce

**Notre offre**:

- Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
- Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
- Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
- Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
- Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
- Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
- Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni)
- Chèque déjeuner avec la carte Swile
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
- Une subvention pour l’achat d’un vélo
- Remboursement de l’abonnement aux transports en commun ou voiture de société (uniquement pour les équipes Field Sales)
- Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
- Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

**Le processus de recrutement**:

- Un premier entretien recruteur de 45 minutes
- Un deuxième entretien avec le Manager direct de 1h
- Une étude de Cas avec le Manager direct et le Director de 1h
- Une prise de référence à mínima

**Détails du poste**:

- CDI
- Temps Plein
- Lieu de Travail : Levallois-Perret
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
- Ce poste est éligible au télétravail partiel : 2 jours en télétravail / 3 jours en présentiel (lundi, mardi et jeudi)
- Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons _
- Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous _