Field Engineer

En savoir plus:
**Soyez vous-même.**

**Devenez qui vous voulez.**

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un accompagnement technique sur le terrain
- Des formations continues via nos experts techniques
- Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
- La diversité de nos équipes
- Une montée en compétences tout au long de sa carrière
- Travailler sur des projets de grandes ampleurs

**Field Engineer (H/F)**

**Quel est votre projet ?**

Vous intégrez une équipe opérationnelle dédiée au suivi fournisseurs et au contrôle du plan d’approvisionnement afin d’assurer la fabrication à temps de la production.

**Où se situe le projet ?**

Lieu de la mission **:Bordeaux** (33)** avec déplacements fréquent en mission.

Mobilité nationale & internationale dans le cadre d’intervention ponctuelles.

**Votre rôle dans ce projet**:
Votre mission consiste à **sécuriser les livraisons de composants pour permettre la fabrication d'assemblages en prévenant les défaillances fournisseurs.**

Vous êtes en mesure de **proposer des plans d’amélioration**.

**Au quotidien ?**

Vos **principales activités** sont suivantes:

- S’assurer du l**ancement et de l’exécution des ordres de fabrication** dans les bonnes quantités et délais.
- De suivre l’avancement des actions permettant de revenir à une situation nominale (relai avec les approvisionneurs et/ou relai chez le fournisseur)
- ** Prendre en compte les priorités des différents sites clients** pour s’assurer du bon positionnement dans l’ordonnancement du fournisseur.
- ** Être force de proposition dans le processus d’amélioration** et suivre les plans d’actions.
- Assurer le **reporting**, remonter les synthèses journalières et faire le bilan de la sécurisation du plan de rattrapage.
- Optimiser les délais de livraison sur les pièces manquantes critiques
- Vérifier que le fournisseur intègre bien l’ensemble des commandes et prévisions du client et que l’ordonnancement est compatible avec les dates demandées par le client.
- ** Remonter les problèmes techniques de responsabilité client et fournisseur**:

- Aider à la résolution des points critiques chez le fournisseur, et être force de proposition
- Faire un inventaire des composants critiques d’approvisionnement et proposer des plans d’action.
- Aider et prévenir la survenance de **non-conformités**.
- Piloter la bonne exécution hebdomadaire du plan de production

**Qui êtes-vous ?**

De formation Bac+5, vous disposez d'une **expérience réussie dans le domaine de la Supply-Chain** et/ou la **gestion de production**.

**Vos qualités ?**

Vous maitrisez la** relation client/fournisseur,** la double compétence est souhaitée (gestion des fournisseurs & gestion de la production).

Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe.

La maitrise de** l'anglais** est recommandée.

La connaissance et la maitrise d'outils d'amélioration continue, de SAP et Excel sont souhaités pour ce poste

**Vos compétences ?**

De bonnes compétences en rédaction et communication en anglais sont exigées.

**Quels sont nos avantages ?**
- Politique interne sur le télétravail
- CSE
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Compte Epargne temps
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Salaire à partir de 35K€ annuel selon votre expertise

**Quel est notre process de recrutement ?**

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un **échange téléphonique.** À la suite de cela, nous organisons un **entretien** à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une **embauche**.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
- La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le