Inspecteur à L’ase/ Mna

Guyancourt
- Inspecteur à l’ASE/ MNA H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Débutant
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 01-07-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

**Le service Mineur Non Accompagné (MNA) s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère**, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche son futur **Inspecteur**. Il s’agit d’un **poste permanent**.

En tant qu’Inspecteur au sein de l’ASE, vous assurez les missions suivantes:
**ÉVALUATION DE LA MINORITÉ**:

- **Assurer le lien avec le Parquet**, la cellule nationale
- **Garantir la réception et le traitement des mises à l’abri et des signalements MNA**:

- **Décider par délégation des suites à donner** aux signalements MNA et aux demandes de réorientation nationales
- **Contribuer au traitement des données nécessaires** à la cellule nationale et aux renseignements territoriaux et à la Préfecture (AEM)
- **Participer à l’analyse des besoins et des ressources**:

- En lien avec les travailleurs sociaux du service MNA, **contribuer au suivi et au bien
- être des MNA accueillis**:

- **Veiller à la vérification documentaire des papier présentés**, s’assurer de l’éligibilité à la régularisation en lien avec les services de la préfecture

**ORGANISER L’ACTION DU SUIVI DES MNA**:

- **Valider les projets d’accompagnement** (PPE) en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires désignés
- **Garantir la coordination entre les acteurs** dans la réalisation des prises en charge, tant avec les acteurs internes au Conseil Départemental, qu’avec les partenaires concernés
- **Décider**, par délégation du Président, **de l’attribution des prestations ASE**:

- **Garantir le bon fonctionnement du dispositif** en lien avec la justice : transmission des rapports aux juges compétents, représentation aux audiences et en cour d’appel
- **Garantir les droits des enfants**

**PARTICIPATION AU SUIVI DE L’ACTIVITÉ DU SERVICE**:

- Participer au traitement et formalisation des données
- **Participer à l’évaluation du dispositif** dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens avec l’ensemble des gestionnaires.
- **Suivre l’activité**, alimenter les différents tableaux de gestions d’indicateurs et suivi lié à l’activité du service
- **Management fonctionnel** d’une équipe pluridisciplinaire
- Participer et animer, au besoin, aux réunions institutionnelles
- **Représenter le service** auprès des partenaires

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Vous êtes titulaire d’un master, ou d’un diplôme de type juriste, ou d’un DEES ou d’un CAFERUIS.

**Expérience**:

- Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Management d’équipe
- Notions des finances publiques
- Connaissance du dispositif d’accueil des MNA
- Reporting régulier à sa hiérarchie
- Avoir des notions sur le droit des étrangers
- Capacités rédactionnelles avérées
- Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
- Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
- Savoir travailler dans l’urgence
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

**Savoir-être**:

- Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
- Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Appétence au travail en équipe

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérie