Chef de Service

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance en Meurthe et Moselle et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers.

Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur Terres de Lorraine et la gestion du personnel (7 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en oeuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur.

Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l'enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial.

Vos missions seront les suivantes:
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur et en qualité de membre de l'équipe de cadres, vous participez à la mise en oeuvre du Projet de Service de l'établissement, dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Pour ce poste, ses interventions s'effectuent dans le cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil),

Vous prenez l'ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d'une mesure AEMO au sein de l'antenne,

Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes qui s'adressent à l'établissement,

Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d'entretien),

Vous participez aux travaux ainsi qu'aux réflexions conduites par la Direction et contribuez à leur mise en oeuvre au sein de son antenne,

Vous représentez l'établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire,

Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur.

Spécificité du poste:

- Possible intervention sur un territoire voisin à celui dont il dépend, en situation de suractivité d'une autre antenne (zones inter secteur),
- Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable),
- Peut être soumis à des horaires variables,
- Peut être confronté.e à des risques liés à l'accueil de public parfois difficile,
- Travail en binôme avec une autre antenne du département. Dans ce cadre, remplacement pendant absence pour assurer une continuité.

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez a mínima un diplôme de niveau III et une première expérience dans la Protection d' Enfance.

Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles.

A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge.

CDI, Cadre.

CV et lettre de motivation exigés.