Chargé.e Ressources Humaines

**HUNIC Conseil**, cabinet de recrutement et d’approche directe disposant d’un pôle d’expertise dans le secteur de la Culture, recrute pour son client un acteur majeur du secteur Entertainment, **un.e Chargé.e Ressources Humaines F/H**.

Ce poste est à pourvoir idéalement pour le mois d’Avril, en **CDD de 9 mois minimum **dans le cadre d’un remplacement de congé maternité sur Paris.

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines d’une mythique salle parisienne, vous serez en charge de l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel (35 salariés permanents et 200 intermittents) et de l’assister sur l’ensemble des sujets liés au domaine des Ressources Humaines.

Vous interviendrez en véritable binôme et support pour faciliter et fluidifier l’ensemble des missions relatives au département des Ressources Humaines.

**Vos missions principales seront axées sur plusieurs pôles**:
**Ressources Humaines**:

- Interagir avec les différents départements du groupe afin d’optimiser et harmoniser les relations entre les services
- Organiser des entretiens individuels réguliers avec les salariés pour discuter de leurs motivations, préoccupations et objectifs de développement professionnel
- Veiller à la mise à jour des procédures relatives aux droits des salariés

**Gestion du Personnel**:

- Rédiger les contrats de travail des intermittents du spectacle
- Etre l’interface entre le service Production et le département des Ressources Humaines
- Veiller au bon suivi des contrats de travail (gestion des heures de travail, des absences, congés..)
- Suivre les processus de démarches administratives relatives au groupe
- Être en relation avec les organismes administratifs et sociaux
- Assurer le lien entre le service Production et les salariés étrangers du groupe
- Préparer les dossiers d’embauche pour les salariés étrangers
- Accompagner les salariés étrangers dans toutes les démarches administratives pour leur affiliation en France ( titre de séjours, rattachement aux organismes sociaux, adhésion mutuelle )
- Être le lien entre le pays référent des salariés expatriés pour l’organisation de leur retour et leur démarches administratives (indemnités chômage, déclaration impôts)

**Paie**:

- Rassembler et traiter les informations pour le versement des salaires des salarié.es permanents et intermittents en relation avec la Direction et le service Production
- Vérifier les bulletins de salaires

De formation Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’ une première expérience réussie au sein d’une équipe des Ressources Humaines, où vous avez contribué à mener à bien les projets qui vous étaient confiés, tout étant cet interlocuteur.trice incontournable auprès des salarié.es.

La connaissance de l’intermittence est un plus mais non obligatoire pour ce poste, la maîtrise de la langue anglaise (courant) est également un atout indéniable pour faciliter les échanges.

Votre proactivité dans la gestion des impératifs administratifs, votre personnalité dynamique et votre flexibilité seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous aurez l’opportunité de vous impliquer pleinement afin de mener à bien l’ensemble des missions qui vous seront confiées, dans un environnement tout aussi passionnant que stimulant.

**Rémunération** : 35/40 K€

**Avantages** : Télétravail (1 jour par semaine), Tickets repas, mutuelle, Pass Navigo

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel