Responsable Adjoint Du Pôle établissements

**Responsable adjoint du pôle établissements (H/F)**:

- CDI
- CAEN
- 28 300 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD87330

**CPAM DU CALVADOS**:
Nous sommes convaincus qu'**un métier qui change la vie, ça change tout.**
Rejoindre un organisme de sécurité sociale tel que la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Calvados (Caen), entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, c'est intégrer un collectif de plus de 500 collaborateurs qui se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé). Notre devise : « Agir ensemble, protéger chacun, #FIERDEPROTEGER ».

La CPAM du Calvados recherche un **responsable adjoint** pour son pôle en charge de la facturation des établissements sanitaires et médico-sociaux.

La CPAM du Calvados est l'interlocuteur unique pour les établissements du Calvados, de la Manche et de l'Orne, soit 563 établissements. Le pôle est composé de 12 techniciens, 4 référents techniques, un responsable et VOUS En tant que responsable adjoint, vous serez amené à travailler en transversalité avec les autres pôles de l'organisme et également avec différents partenaires comme l'Agence Régionale de Santé ou les Echelons Locaux du Service Médical des 3 départements.

**Description du poste**:
**Principales missions**:

- Assurer le **management hybride de l'équipe**, en binôme avec le responsable
- Assurer le **pilotage, la supervision et le reporting** de l'activité
- **Animer au quotidien l'équipe** et **veiller au développement des compétences**:

- **Evaluer la performance** du service et de chacun des membres de l'équipe
- **Participer ou piloter des projets** ou des plans d'actions opérationnels
- **Participer à l'optimisation des processus** du pôle et de son organisation
- **Accompagner les évolutions** techniques et réglementaires
- **Développer et entretenir des partenariats **(établissements, ARS, ELSM)
- **Assurer la suppléance du responsable du pôle**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil recherché**:

- Vous connaissez les principes et techniques de management (délégation, fixation d'objectifs, évaluations, entretiens individuels, animation de groupe,),
- Vous savez vous adapter et accompagner le changement,
- Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'adaptation,
- Vous savez proposer et impulser des plans d'actions visant l'amélioration de la qualité de service, des conditions de travail et la prévention des risques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- Vous maitrisez la gestion de projet,
- Vous êtes doté de compétences relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez fédérer.

**Votre formation**:
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience avérée en management d'équipe administrative ou au sein d'un établissement de santé.

Des connaissances en matière de santé publique et organisation du système des établissements de santé seraient appréciées. L'objectif étant d'accompagner vos collaborateurs à appréhender les enjeux auxquels sont confrontés les établissements afin d'engager avec eux des actions répondant aux objectifs de l'assurance maladie.

**Informations complémentaires**:
Un CDI à temps plein

Horaires : 38h/semaine du lundi au vendredi, amplitude horaire allant de 7h30 à 18h30.

Rémunération : Selon profil et évolutive, à partir de 28 372 K€ bruts annuels sur 14 mois. Poste évolutif vers un niveau 5B : 30 862k€.

Les plus:

- Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie
- Possibilité de télétravail à moyen terme selon l'activité ;
- Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 5,79 € ;
- Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
- Mutuelle santé d'entreprise ;
- Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants) ;
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
- A moyen terme, de nombreuses possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir chez les partenaires.

**Des épreuves de sélection seront organisées le 11 avril (épreuve technique) ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif et le 18 avril (entretien).**

**Lieu d'affectation : au siège de la CPAM du Calvados situé à Caen, à proximité du centre-ville et facilement accessible** (transport en commun, pistes cyclables, proche des grands axes routiers).

Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés ainsi qu'un restaurant d'entreprise.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture sa