Chef de Service

**_La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD, l’UEMA et le CAMSP d’Annonay un Chef de Service F/H pour le bassin de vie d’Annonay, en CDI à 1 ETP_**

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.
- Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres._
- Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez nous _

**QUE PROPOSE LE POSTE ?**
- Vous intégrez une équipe de cadre de direction basée sur le Nord Ardèche. Vous intervenez sur le bassin de vie d’Annonay auprès d’équipes pluridisciplinaires motivées, investies développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées._

Véritable manager de proximité, vos missions ouvrent la voie à une grande variété d’actions dans différents domaines : gestion quotidienne, partenariat, qualité, évolution des compétences.

**QUE FAIT L’ETABLISSEMENT ?**

La Plateforme Nord Ardèche est composée d’un directeur, deux postes de directeur adjoint et deux cheffes de service, réparties respectivement sur Tournon et Annonay.

Le secteur d’intervention sur le bassin de vie d’Annonay comprend 3 établissements (un CAMSP, une UEMA, un SESSAD) qui œuvre dans une logique de parcours auprès des enfants accueillis et leurs familles.

**QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?**

Sous la responsabilité de la direction d’établissement, vous aurez en charge les responsabilités suivantes:

- Mettre en œuvre les projets d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des enfants confiés.
- Piloter la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des enfants confiés en lien avec l’infirmière coordinatrice, la direction adjointe et le directeur de la Plateforme.
- Être le garant du respect des droits et libertés des enfants confiés.
- Évaluer et mesurer les actions menées par les équipes. Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, établir et suivre les plannings.
- Participer au recrutement des équipes en CDI et CDD.
- Organiser l’accueil des stagiaires.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des 3 établissements.
- Prioriser les besoins en terme de développement des compétences professionnels de votre périmètre.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants confiés.
- Valider les écrits professionnels (Projet personnalisé).
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Elaborer le rapport d’activité relevant de votre périmètre d’activité.
- Œuvrer à l’ouverture de l’Etablissement sur l’extérieur, à son inscription sur le territoire et au

développement des partenariats.

Comme chef de service, vous serez le véritable relais sur le terrain, pour permettre l’accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction.

Par vos actions, vous contribuez à dynamiser le déploiement du projet associatif et la prise en charge du public accueilli en organisant et mettant en œuvre les réponses adaptées aux besoins.

Si en parallèle, vous savez piloter un service (animation de réunions institutionnelles, conduite de projets, gestion de plannings), c’est parfait

Pour ces missions, vous aurez besoin d’un réel sens de l’organisation, d’autonomie mais aussi de prise d’initiative et une forte capacité à adapter vos méthodes de management pour accompagner des équipes diversifiées.

Permis B obligatoire.

Vous avez un **diplôme de niveau 6 (Bac+4)** en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, ou êtes engagé.e dans une formation de niveau 6 avec de préférence une expérience professionnelle en management ou déjà occupé des fonctions de coordination.

Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats, favorisez une dynamique de projet

Vos conditions de travail
- Vous êtes cadre, vous travaillez sur une amplitude de 202 jours à l’année ;
- Vous bénéficierez, en plus des congés payés, de 18 jours de RTT et de 9 jours de congés annuels supplémentaires ;
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, Cadre Classe 2 - niveau 2 ou 3 si diplôme non encore obtenu
- Reprise d’ancie