Chef de Service Autonomie

Numéro de poste : 1263

**Direction générale adjointe Solidarités (**DGA S)

**Direction Territoriale d’Action Sociale Nord** (DTAS N)

**Service Autonomie** (SAUT)

Résidence du poste **:ANNONAY**

Poste d’encadrement hiérarchique **:Oui**

Poste d’encadrement fonctionnel **:Oui**

Filière (s) **:Administrative/ Médico-Sociale**

Catégorie (s) **:A**

Cadre(s) d’emploi **:Attaché/ Cadre de santé**

Grade(s) cible du poste **:Attaché principal/ Cadre sup**

Grade(s) d’accès possible**: Médecin territorial**

**Poste à temps complet**

Télétravail **:Possible**

**Mission et définition du poste**:
**Mission** de la Direction**:
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

Le service Autonomie gère des dispositifs en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.

**Les missions du chef de service autonomie (h/f)**:
Participation à l’élaboration de la politique départementale en matière d’autonomie.
Gestion du dispositif APA, ACTP, PCH, aide
- ménagère et portail MDPH en DTAS.

Participation à l’équipe d’encadrement de la DTAS.
Engagement dans les réseaux professionnels : santé, MAIA, médecins, filière gérontologique, etc.

Encadrement hiérarchique et technique des secrétaires de dispositif et des évaluateurs.

**_Plus précisément..._**:
**1 - Encadrement**:
Management direct des agents du service autonomie et animation de l’équipe pluridisciplinaire

Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents

Encadrement technique de l’équipe pluridisciplinaire

Management avec l’équipe d’encadrement de l’ensemble des agents de la dtas en l’absence de la directrice

**2 - Pilotage du service**:
Suivi des indicateurs d’activités, des indicateurs financiers, statistiques

Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs d’aide à domicile des personnes âgées et handicapées (APA, PCH, ACTP, aide-ménagère)

Orientation des situations au regard des problématiques, des spécificités professionnelles des collaborateurs et des secteurs

Gestion des recours en lien avec la direction autonomie

**3 - Participation à la politique départementale**:
Participe à l’encadrement et l’élaboration des politiques départementales, et les accompagne sur le territoire centre.

Participe aux groupes de travail et aux réunions thématiques, aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire

Prise en charge du partenariat, du travail en réseau, du développement des actions médico-sociales collectives.

**4 -Activités ou fonctions spécifiques**:
Adjoint au chef d''établissement

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine social et plus particulièrement l’Autonomie

Connaissance des missions générales du Département

Capacités à utiliser les logiciels informatiques (WORD, EXCEL, PPT)

**Savoir-faire**:
Capacités d’encadrement d’une équipe de professionnels, d’organisation, d’évaluation, d’analyse, de synthèse

Capacité d’arbitrage et de prise de décision,

Capacité d’anticipation et de vision prospective

**Savoir-être professionnel**:
Capacité à fédérer les agents, à accompagner le changement

Capacité managérial à se positionner dans un environnement complexe

**Permis Obligatoire**:
Permis B

**Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste**:
Véhicule de service ou si non disoponible véhicule personnel

Déplacements réguliers et fréquents

Possibilité de dépassement d'horaires, si nécessitté de service

Pour tout renseignement****:
04 75 66 77 26