Assistant(E) Social(E) Du Personnel

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l’autorité de l’adjoint-e de direction RH en charge du Pôle AFPS, en lien avec les agent-e-s du pôle, vous avez la mission de:

- Accueillir, écouter, évaluer, conseiller et orienter les agent-e-s lors d’entretiens individuels, pour les soutenir dans les différents domaines visant à améliorer leurs conditions de vie et celles de leur famille et les aider à faire face à des situations difficiles
- Assurer l'accompagnement des agent-e-s dans leurs démarches administratives
- Informer et orienter les agent-e-s sur leurs droits
- Participer au suivi des agent-e-s en arrêt de travail et à l’accompagnement à la reprise professionnelle de l’agent-e, en lien avec les équipes concernées (directions et services de la DRH)
- Organiser et animer des actions collectives d’information
- Participer aux différentes instances internes (Comité Social Territorial/CHSCT, groupes de travail etc.) et communiquer sur son expertise technique
- Contribuer à la « veille sociale » : recueil et analyse des difficultés rencontrées par les agent-e-s puis communication, dans le respect du secret professionnel, afin de contribuer à la prise de décisions et d’élaboration de politiques de ressources humaines
- Participer à la Veille relative aux risques professionnels, en collaboration avec le service Prévention des Risques Professionnels du CCAS (conditions de travail, RPS
- Travailler avec un réseau des différents partenaires institutionnels, associatifs

**Profil / Compétences**:

- Force de propositions, vous êtes en capacité de prendre des initiatives et faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité
- Autonome et organisé-e, vous faites preuve de réactivité
- Doté-e d'un réel sens de l'écoute, d’analyse et de qualités relationnelles et pédagogiques, vous faites preuve de diplomatie et d’assertivité
- Votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à travailler en transversalité sont un atout pour vous adapter rapidement à l'équipe en place
- Savoir faire preuve de discrétion, de neutralité et appliquer les règles de déontologie de la profession
- Maîtriser la législation du travail, les règles générales du statut de la Fonction Publique et du régime général
- Connaître les institutions de la Fonction Publique, de l’action sociale et savoir mettre en œuvre les différents dispositifs, droits et prestations (FSL, ASE, Handicap, aides spécifiques etc.)
- Savoir rechercher et trouver les bons interlocuteurs internes et externes à la collectivité et savoir travailler en réseau
- Qualités rédactionnelles avérées et très bonnes capacités de synthèse
- Vous maîtrisez les outils informatiques

**Conditions de travail**:

- Lieu de travail : Centre Communal Camille-Claudel, 47, avenue Marcelin-Berthelot ;
- Déplacements fréquents sur les équipements et dans les services, à Grenoble et Montbonnot-Saint-Martin où le CCAS dispose d’un EHPAD)
- Dans le cadre du nouveau Règlement du temps de travail du CCAS : cycle de travail hebdomadaire de référence ou au choix (35 heures, 36 heures et 6 jours de RTT/an, ou 37h30 et 15 jours de RTT/an), avec possibilité d’aménagement du temps de travail;
- Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + une Prime de Fin d’Année (13eme mois) payée en novembre ;
- Participation employeur possible en matière de Mutuelle (Complémentaire Santé) et de Prévoyance, ainsi que dans le cadre de l’accès aux repas pris au Self administratif du bâtiment Camille-Claudel ; possibilité de participation employeur en matière de transports domicile/travail,
- Possibilité de télétravailler (paiement d’une allocation forfaitaire trimestrielle).

**Conditions requises pour postuler**:

- Diplôme d’État obligatoire d’assistant-e de service social (ou de conseiller en économie sociale et familiale) ;
- Appartenir au cadre d’emplois des Assistant-e-s socio-éducatif ou inscription sur liste d’aptitude ; poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste ;

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Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à _**

**_Monsieur Julien DURAND, Directeur des Ressources Humaines, _