Chargé Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Paris, France Association Chemins d'Espérance Temps plein

Vue d'ensemble
À propos de nous
A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 300 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
La Direction des Ressources Humaines située au siège social de l’Association dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche son futur Chargé des Ressources Humaines (H/F).
Mission
Au sein d’une Direction dynamique vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’association Chemins d’Espérance, en intervenant plus spécifiquement sur les missions suivantes:
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants des cadres de l’Association
- Rédaction de courriers divers (attestation d’emploi, courriers accusé réception retraite, démission )
- Réalisation des DPAE
- Suivi des adhésions/radiations mutuelles
- Suivi des visites médicales
- Prise en charge du volet administratif des différentes procédures : disciplinaire, inaptitude et reclassement, etc
- Gestion du dispositif action logement
Contribuer à la gestion des données sociales
- Participation au suivi des tableaux de bord et en extraire les indicateurs RH
- Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, etc.)
**- Suivi des différents indicateurs, et enquêtes obligatoires**: ANAP, DARES
- Suivi de la facturation des outils RH
IRP/Conseil aux opérationnels
- Préparer et participer sur invitations aux réunions d’instances
- Assurer l’assistance et le soutien opérationnel auprès des établissements et du siège
La liste n’est pas exhaustive, le (la) chargé(e) RH pourra se voir confier d’autres missions en fonction des nécessités de service.
Profil
De formation Bac +3 /4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins 3/5 ans d’expérience au sein d’un service RH, sur une fonction similaire.
Vous avez des bases solides en droit social et vous connaissez le secteur médico-social et la CCN51.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme.
Vous avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse.
Organisé(e), autonome et rigoureux (se), vous avez le sens du service et de la discrétion.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel.
La connaissance d’Octime(GTA)/Cegid(Contrat Paie) serait un plus
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