Chargé de ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Paris, Sciences et Lettres   

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Chargé de ressources humaines

Employeur

Université PSL

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de ressources humaines

Descriptif de l'employeur

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2 900 enseignants-chercheurs et étudiants, 140 laboratoires.

PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.

Elle est lauréate du programme d'investissement d'avenir (PIA) et de France 2030.

Pour plus d'informations :  

Descriptif du service

La Direction des ressources humaines de PSL est chargée de l'accompagnement RH des personnels de l'Université (droit public) et de la Fondation PSL (droit privé).

Elle est constituée de : 

Une Directrice des ressources humaines de l'université et de sa Fondation de Coopération Scientifique

Côte université :

Deux chargées de ressources humaines + le poste à pourvoir
Une coordinatrice paie

Côté fondation :

Une Responsable Ressources Humaines de transition
Une Chargée de paie et administration du personnel
Une Alternante gestion administrative ressources humaines

En transversalité :

Une chargée de recrutement
Un chargé de ressources humaines chef de projet SIRH
Une alternante en chefferie de projet RH

Description du poste

Le poste de chargé.e RH est proposé au sein du service des ressources humaines de l'Université PSL.

Mission du poste :

Gestion d'un portefeuille de personnels composés d'agents titulaires et non-titulaires, agents contractuels et les personnels vacataires.

Activités principales :

Suivi rigoureux de la situation administrative des agents : contrats, évolution de carrière (avancements, promotion) et états des services
Préparation et saisie des mouvements variables de la paie (mutuelle, transports, relevés d'heures etc.) 
Élaboration des actes administratifs : contrat, convention, avenant, attestations destinées à France Travail, etc. 
Gestion du temps de travail (gestion des absences, temps partiel, télétravail, gestion des congés/RTT/CET etc) 
Gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc...
Accueil, information et accompagnement des personnels dans leurs différentes démarches administratives (autorisation de cumul, demande d'autorisation de travail, etc….) et dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération 
Production d'actes relatifs aux différentes positions administratives : gestion de la mobilité (affectations, mutations, détachements ...) 
Alimentation des outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies
Reporting à la directrice des ressources humaines (Notamment difficultés rencontrées ou prévisibles)

Logiciels métier utilisés sur le poste :

Suite Office
SIRH Winpaie+RH
Logiciel de congés LUCCA

Descriptif du profil recherché

Niveau d'études requis : Bac+3 à 5

Domaine(s) d'études requis : Gestion des ressources humaines

Expérience professionnelle souhaitée : Confirmée en paie publique et/ou privée et gestion administrative du personnel.

Une expérience en milieu universitaire serait un plus.

Connaissances et compétences requises :

Connaissance générale des ressources humaines et de textes réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines
Connaissance de la réglementation et du statut des agents de la fonction publique

Compétences numériques requises :

Bonne maitrise du Pack Office
SIRH Winpaie+RH module carrière/paie serait un plus 

Savoir-être attendus :

Qualités organisationnelles et rigueur

Capacité à travailler en flux tendu et en calendrier contraint
Qualités relationnelles, diplomatie
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité
Esprit d'équipe

L'Université PSL s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat
Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 12 mois

*Rémunération suivant profil et dans la fourchette indiquée

Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
Télétravail selon politique de PSL et activités du service
Ecole de formation interne
Tickets restaurant
Prise en charge transport par PSL : 75%
Participation mutuelle santé 
Accès à l'offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris intramuros

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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