Chef de Service

**L’association**

**« Les PAPILLONS BLANCS » de Bergerac**

**RECRUTE un(e) Chef de Service**

Foyer expérimental pour Personnes Handicapées Vieillissantes Jacques DELPRAT, situé à Monpazier

**Mission générale**:
Le chef de service a pour mission l’encadrement de proximité d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions que les différents professionnels vont engager au bénéfice des usagers accueillis au sein de l’établissement.

**Missions spécifiques**:
Plus particulièrement, sous l’autorité du Directeur, il est chargé de:

- Mettre en œuvre le projet d’établissement en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, apporter son expertise technique et ainsi être force de proposition auprès du Directeur,
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, assurer les entretiens annuels
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits,
- Etablir un réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service,
- Assurer la gestion du budget qui lui est alloué en lien avec la comptable du pôle.
- Occuper une position d’interface entre la direction et les membres de l’équipe et ainsi relayer l’information descendante et ascendante
- Contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet divers
- Assurer le suivi des salariés qu’il encadre (suivi du temps de travail, congés, plannings),
- Mettre en œuvre un management bienveillant,
- S’informer quant aux évolutions législatives du secteur et être un relai d’information.

**Profil**:
: Titulaire d’un diplôme niveau II inhérent au secteur médico-social avec expérience confirmée.

**Compétences recherchées**:

- Références théoriques en adéquation avec le public reçu dans la structure
- Connaitre et cerner les limites de sa fonction en lien avec la fiche de poste (subdélégations)
- Connaissance des réglementations relatives au : secteur médico-social, droit du travail, démarche qualité
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Capacité à poser un cadre et prendre des décisions
- Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction
- Développer des partenariats d’action et organiser les relais de la prise en charge des usagers
- Maîtrise de l’outil informatique
- Titulaire du permis de conduire
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif
- Autonomie, discrétion professionnelle, esprit d’analyse et d’argumentation, capacité d’organisation

**Conditions**:
Type de contrat : CDD 1 an (possibilité CDI) Temps : 1 ETP

Classement conventionnel : CC66 Poste à pourvoir le : 2 janvier 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : 26 747,02€ à 60 120,25€ par an

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2025