Régleur de Sinistres en Litiges

Référence de l’offre AXAFR_2025060062 Type de contrat CDD Niveau d'expérience Jeunes diplômés Société du groupeAXA France Famille métierAssurance Localisation ISNEAUVILLE, Seine-Maritime **Votre rôle et vos missions**: Au sein de l’équipe Litiges d’Isneauville, le Régleur de sinistres en litiges aura en charge l’instruction, le suivi et le règlement d’un portefeuille de sinistres contentieux de «faible enjeu» 150K€. Il est reconnu par sa technicité et son expertise (maîtrise technique, respect des délais, lancement/suivi des recours, détection fraude,) comme pour la qualité de sa communication et de l’accompagnement des clients Il veillera à prévenir les risques judiciaires et à privilégier la transaction amiable. Missions Instruire/gérer, dans la limite des pouvoirs délégués, un portefeuille de dossiers sinistres contentieux Apporter, dans le respect des engagements, un service de qualité aux assurés, tiers, intermédiaires. Activités principales: Il prendra en charge les réclamations clients et aura la responsabilité de: - Analyser les garanties, les aspects techniques/juridiques des sinistres - Prendre position dans le respect des conventions - Analyser/instruire les dossiers judiciaires - Initialiser/conduire/suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires en préparant l’argumentation des avocats - Evaluer le coût du sinistre au plus juste, ajuster en temps réel l’évaluation - Identifier la stratégie la mieux adaptée, détecter les fraudes - Veillez à la préservation des recours engagés - Coordonner les différents interlocuteurs (intermédiaire, assuré, expert, production, direction technique) - Participer à la fiabilisation de nos réseaux experts et avocats (analyse qualitative des prestations) - Arbitrer les intérêts divergents, proposer une solution prenant en compte : équilibre technique/commercial/satisfaction client - Rédiger une réponse argumentée avec appréhension des risques (médiatiques/juridiques/commerciaux/financiers) - Rechercher/privilégier des solutions transactionnelles, négocier l’indemnité pour désamorcer les dérives contentieuses - Faire remonter tout cas particulier sortant du cadre à sa hiérarchie (notamment contentieux sériels, avec risque d’image et/ou à fort enjeu financier) En outre, et de façon non limitative, effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction. **Votre profil**: Compétences techniques Profil technique et professionnel: - Maîtriser le domaine juridique dans ses composantes : droit privé - assurantiel - procédures judiciaires civiles et voies d’exécution - Maîtriser les techniques d'évaluation et de règlement de sinistres, - Connaître les règles de droit et les techniques juridiques applicables, - Maîtriser les contrats et les produits du domaine d’activités, - Maîtriser les conventions inter-assureurs - Posséder une aisance rédactionnelle et de synthèse, - Maîtriser les différents environnements informatiques. Compétences relationnelles: Profil relationnel: - Savoir démontrer sa position et justifier le bien fondé de ses propositions - Connaître les techniques d'entretien (notamment téléphoniques) et de négociation - Savoir informer, négocier et convaincre - Expression orale claire et efficacité afin de créer une relation de qualité. - Expression écrite de qualité - Sens de la relation client, empathie, écoute et disponibilité - Dynamisme et curiosité - Goût du travail en équipe - Esprit d’initiative, - Bon contact relationnel, - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité d'agilité - Pédagogie, - Appétence aux outils de gestion, outlook, excel et de communication => Profil expérimenté recherché pour gestion et sécurisation d'un portefeuille de dossiers. Diplomé d'un Master en Droit et/ou en Assurances avec expériences professionnelles Personnalité Mature susceptible d’exercer une activité autonome sous assistance tutorale. Capacités à accepter/respecter des instructions/orientations délivrées avec une réalisation dans les délais impartis. Sens du client, dynamisme, rigueur et aptitude à travailler en équipe. **Pourquoi nous rejoindre ?**: - Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. - Nous choisir, c’est bénéficier par exemple: - D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; - D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; - D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon