Chargé de Mission Coordinaton PÔles de

Missions:
Dans le cadre de cette nouvelle direction et de ce nouveau service, vous avez en charge un portefeuille de partenaires externes et de dispositifs, à faire évoluer pour bien concorder avec la stratégie économique votée par l’assemblée régionale.

Vos partenaires sont les suivants:

- L’agence Auvergne Rhône Alpes Entreprise
- Les 22 pôles de compétitivité et clusters en coordination avec les chargés de mission filières des services « Entreprises et Filières »
- Le bureau de Bruxelles de la Région

Vos dispositifs sont les suivants (susceptibles d’évoluer):

- Etre accompagné dans mon projet Europe
- Innover par les usages
- Plan de développement à l’international
- Fonctionnement général et actions spécifiques des pôles et clusters
- En particulier pour les pôles de compétitivité et les clusters, il s’agit de:

- Assurer la coordination de la politique régionale vis-à-vis des pôles et clusters:
Animer les réunions et les groupes de travail avec l’ensemble des pôles et clusters, en coordination avec les chargés de mission filières des services « Entreprises et Filières » ;
Mise en œuvre du process aboutissant aux subventions : fonctionnement général, accompagnement collectif à l’international, actions spécifiques ;
Organiser la transversalité avec les chargés de filières
- Mettre en place un reporting par partenaires, des indicateurs de suivi, participer à l’évaluation de la politique régionale en faveur du développement économique pilotée par le service transverse « Pilotage, Méthodes et Outils » ;
- Suivre la phase 5 des pôles de compétitivité, vis-à-vis de la DGE et de Régions de France
- Piloter et structurer les partenariats et les dispositifs:

- S’assurer que les services « filières et entreprises » aient une bonne connaissance des partenariats et dispositifs afin de les déployer ;
- Prévoir et préparer les rapports et délibérations ou marchés utiles pour les partenaires et les dispositifs relevant de ce poste ;
- Développer une culture projet au sein de l’équipe et de la direction ;
- Participer et être pleinement mobilisé dans la vie du service:

- Réunions de service, points d’avancement avec le/la responsable de service
- Rédaction de notes d’information ou d’arbitrage
- Rédaction des rapports et délibérations, utilisation de E délib, Notes, Portail des aides, et/ou outil pour les marchés publics
- Suivi du budget
- Mise en visibilité des actions régionales
- Appui aux chargés de communication dans la formalisation des outils de communication et dans l’organisation d’événements mettant en valeur la politique régionale
- La liste des missions présentée n’est pas exhaustive. Elle est susceptible d’être ajustée en fonction des objectifs assignés au service.

Profil:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
- Avoir une expérience significative réussie dans des fonctions similaires.
- Savoir proposer des solutions efficaces et opérationnelles dans un contexte juridique complexe
- Posséder les compétences suivantes:

- Très bon relationnel et compréhension rapide des enjeux
- Management de projet impliquant des acteurs d’horizons différents
- Savoir négocier
- Savoir s’exprimer en public
- Savoir formaliser de manière synthétique, rendre compte, communiquer et impliquer
- Être à l’aise dans un environnement numérique et maîtriser les outils informatiques
- Savoir travailler de manière collaborative et transversale
- Bonne maîtrise de l’anglais- Posséder idéalement les connaissances suivantes:

- Connaître les politiques publiques de développement économique, d’innovation
- Aides d’état, règlements des subventions, analyse budgétaire, commande publique
- Détenir une bonne culture générale de l’environnement territorial, des politiques publiques d’aide à l’innovation et au développement économique- SAVOIR-ETRE:
- Être créatif, force de proposition
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur

PARTICULARITÉS DU POSTE

Poste télétravaillable
Déplacements

Mention fonds européens
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.

Résidence administrative du poste : Lyon (69) ou Clermont-Ferrand (63).

Destinataire:
À l'adresse suivante:
REGION D'AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND
CS 20033
69269 LYON CEDEX 02

Pour tout renseignement, s'adresser à Carol CAMPEGGIA, Assistante Recrutement
Direction des Ressources Humaines/ SRC

04 26 73 44 63