Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE - CMP Enfants Villa Jeanne (14ème Ar) - HDJ enfants Littoral (16ème Ar)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Présentation du Centre hospitalier Edouard Toulouse Ets public de santé

118 chemin de Mimet 13015

Marseille

Le Centre Hospitalier Édouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte, en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ainsi qu'une offre de type médico-sociales (CAMSP, MAS, Addictologie ).

Implanté au sein d'un parc de 17 hectares, l'établissement propose sur son site principal, une crèche, un restaurant du personnel, un parking gratuit ; il prend également en charge les titres de transport à hauteur de 75% et dispose d'un comité des uvres-sociales.

Présentation des services Le poste est positionné au sein du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, pour 80% au sein d'une activité CMP et pour 20% au sein d'un CMP de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Le CMP Villa Jeanne est situé dans le 14ème Ar et l'HDJ Littoral dans le 16ème ; ils couvrent le même inter-secteur.

Le pôle enfants/ados dispose de multiples structures, dont des CMP HDJ CAMSP Unité premier accueil ; il développe des activités depuis la période périnatale jusqu'à l'adolescence et s'inscrit dans une dynamique active de projets.

A titre indicatif, le CMP prend en charge des enfants souffrants de troubles psychiques ou psychiatriques, troubles du développement ; l'HDJ de prendre en charge des enfants avec un profil dominant TSA dans la tranche de 3 à 7 ans.

Mission principale

Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une organisation polaire, d'une organisation des services, d'équipes pluridisciplinaires et d'un travail partenarial.

La personne intègre un collectif cadre de 8 personnes.
- Le cadre de santé a pour mission d'organiser le fonctionnement des 2 structures et assure l'encadrement et l'animation des personnels positionnés sous sa responsabilité hiérarchique.
- A ce titre et pour les services dont il a directement la responsabilité, il pilote, planifie, contrôle, évalue l'activité en lien avec le chef de service médical et le projet de service.
- De plus, dans le cadre de l'organisation des congés de l'équipe cadre, il contribue à la continuité de la prestation cadre pour d'autres services du pôle.

La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial identifié et validé au niveau du service, que la fonction cadre contribue à maintenir, à faire évoluer... Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées institutionnellement.

Missions et activités principales

Organisation et fonctionnement du service dans le cadre plus global du pôle et Participation à la vie institutionnelle:

- En collaboration avec le médecin responsable, et avec l'équipe en place, élabore et met en uvre le projet de service dans le cadre plus global du projet de pôle et du projet d'établissement.
- Planifie les activités et les moyens en promouvant les ressources humaines.
- Cogère pour partie et en lien avec « les services des moyens opérationnels » (DMO), le cas échéant la DAF, le budget alloué aux différents services.
- En lien avec le service qualité, et dans une logique de cohérence de pôle, définit, actualise, met en uvre les procédures et protocoles et contribue à leur évaluation.
- Contribue à l'actualisation et à la circulation de l'information institutionnelle (recueil, analyse, diffusion)
- Au-delà des réunions de fonctionnement et de régulation de service, organise, participe à/et/ou anime des réunions institutionnelles, des « groupes projet », des réunions partenariales
- Contribution à la vie institutionnelle en participant selon les possibilités aux différents comités : CLIN CLAN CLUD COMEDIMS ; autres comités.
- Elabore un rapport annuel quantitatif et qualitatif, des activités du service, notamment pour le CAMSP.
- Selon la nécessité, contribue à la création d'outils complémentaires d'analyse et de traçabilité des activités.
- Participe également aux soins proposés notamment dans le cadre du « document individuel de prise en charge » ; mais encore dans la cadre de l'animation de groupe parent par exemple (CAMSP).
- Coordonne la dimension logistique liée au fonctionnement des services et centralise les demandes d'intervention relatives aux divers équipements et matériels, en lien avec les services référents.

Management d'équipe, évaluation des professionnels:

- Anime, coordonne et encadre les équipes pluridisciplinaires composées de : - Psychomotricien, ergothérapeute, orthophoniste, IDPE, ES, EJE, ASE, ASH,
- Participe au recrutement
- Programme et assure l'