Responsable RH

OTO Technology accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de solutions IT, digitales et d’innovation.

Depuis 2011 nos équipes misent sur l’intelligence collective et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir un service prémium et sur mesure à ses clients présents à l’international. (France, US, Japon).

Aujourd’hui nous comptons 45 collaborateurs qui interviennent autour de 2 pôles d’activité :
**IT**: Nous assurons la gestion, l’optimisation et la sécurisation du système d’information de nos clients par le biais d’un service « sur mesure » de gestion de leur parc informatique et infrastructure réseau (support helpdesk, monitoring, )

**Digital**: Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs dans la création de leur site internet. Bien au-delà du simple delivery du site, nos experts construisent et accompagnent nos clients dans la création de leur stratégie digitale : SEO, Web Marketing, stratégie reseaux sociaux,

Quel que soit votre métier, chez OTO nous offrons la possibilité à chaque collaborateur de se développer et d’évoluer rapidement en fonction de ses aspirations. Intégrer OTO c’est développer ses compétences via les 3 volets de notre OTO Academy : Expertise métier, management leadership et développement personnel.

Vos missions

Au sein de notre pôle Admin composé de 5 personnes et directement rattaché au CEO, vous serez en charge de mettre en place et de piloter la stratégie RH.
Vous serez accompagné-e d’une Chargée de recrutement & Admin RH pour vous assister dans vos missions.

Plus concrètement, \*\*au quotidien vous aurez pour mission d’intervenir sur les sujets suivants:
HR Business Partner\*\*
- Vous êtes membre et participez activement au comité de direction
- Vous accompagnez au quotidien les managers et la direction sur les sujets RH : formation, recrutement, entretiens de performance et annuels.
- Vous accompagnez la direction dans la mise en place de sujets structurants : Charte télétravail, accord d’entreprise, politiques de déplacements,
- Recrutement
- Pilotage du plan de recrutements
- Management d’une chargée de recrutement
- Développer et entretenir les relations avec nos partenaires (Indeed, Welcome to the Jungle )

**Marque employeur**:

- Formation des collaborateurs:

- Continuer le déploiement de notre OTO Academy
- Préparer/budgéter les plannings de formation en collaboration avec les responsables de poles et nos partenaires formation.
- En partenariat avec l'équipe Marketing:

- Améliorer la notoriété de la société en interne et en externe

**Administration du personnel**:

- Collecte des éléments variables de paie (heures sup’, astreintes, ) afin d’établir les paies en relation avec notre cabinet comptable
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Animation et mise à jour du DUER
- Préparation et Participations aux réunions CSE

Vos compétences

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 orienté RH et disposé d’une expérience significative en tant que RRH généraliste au sein d’une PME. (5 ans minimum)
Vous pensez la fonction RH comme une fonction terrain, proche des opérationnels et aimez vous positionner en Business Partner.
Idéalement vous connaissez les environnements IT / Digitaux.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?
Disposer d’un grand terrain de jeu pour mettre en place de idées créatives
Accompagner la structuration d’une PME qui se développe et passe la cap des 50 salariés

**Equilibre vie / vie perso**: 1 à 2 jours de télétravail / semaine
Prime vacances en Juillet / Carte Swile